Вопрос по трудоустройству

Здравствуйте, Светлана

Действующим российским законодательством не установлены ограничения в трудоустройстве на машиностроительный завод по факту судимости или привлечения к уголовной ответственности.  

В случае отказа в трудоустройстве Вашему брату следует поступить следующим образом:

1. Направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении работодателем в течение 7 календарных дней письменных объяснений по факту отказа в трудоустройстве.

2. Если в полученном ответе будет указано на отказ по факту судимости, либо из отказа подобное будет усматриваться, следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве дискриминационным и незаконным, обязании работодателя устроить по заявленной вакансии, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство.

3. В случае игнорирования работодателем заявления брата следует обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на информацию о причинах отказа в трудоустройстве. Впоследствии при положительном решении суда возможно обращение в суд с исковым заявлением, которое указано в п. 2 настоящего ответа.

Перед судом ходатайствовать о рассмотрении трудового спора с участием государственной инспекции труда и прокуратуры.