Трудовой договор
Консультация
Добрый день ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА как мне ответить кадровикам:
принят на работу по трудовому договору на срок испытания, ликвидации консервации скважины №123, работа была закончена в апреле 2018 , но я работаю до сих пор без подписания доп соглашений на продление работы , вчера (21.11.2018) прислали доп соглашение на продление договора от апреля , то есть задним числом и настаивают на подписании (доп соглашение на установленный срок испытания , ликвидации консервации скважины 43) которая будет ликвидирована, и уже консервируется в декабре 2018г. Вот что они предлагают:
1. Работнику продлить срок трудового договора с 09 апреля 2018 г. на период испытания, ВМР, консервации, ликвидации Р- 43 Западно- Тамбейского НГКМ.
В случае окончания работ на скважинах Р- 43 Западно- Тамбейского НГКМ в момент нахождения работника на рабочей вахте, днём окончания срока действия трудового договора является 3- й день с момента прибытия работника в пункт сбора согласно п. 5.2. Трудового договора.
Согласно 58 ст договор перестал быть срочным и перешел в бессрочный как мне отвечать и обосновать что я теперь работаю на постоянной основе и какие документы я должен подписать
Дата: 23.11.2018 13:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Василий
Не рекомендую подписывать дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора задним числом.
Вы правы- согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ Ваш трудовой договор стал бессрочным. И Вы вправе работать, получать заработную плату в полном объеме, пока сами не решите уволиться по собственному желанию. Главное не нарушать трудовую дисциплину.
В случае необоснованного Вашего увольнения по инициативе работодателя, Вы праве оспорить в судебном порядке, обратившись с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.