Обязанности в должностной инструкции и трудовом договоре различаются
Дискуссия — Должностная инструкция
Здравствуйте . У меня такая проблема . Устроилась на работу бухгалтером. Трудовой договор подписала по профессии бухгалтер . А в должностной инструкции прописаны совершенно другие обязанности (обязанности юриста, должна вести муниципальный реестр, заключать договора на страхование имущества делать распоряжение о поставке на учёт основных средств и материалов и другие обязанности по имуществу) и причём ещё исполнять свои обязанности бухгалтера за оклад бухгалтера По закону это?
Дата: 22.11.2018 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Несоответствие должностной инструкции с трудовым договором
Здравствуйте . У меня такая проблема . Устроилась на работу бухгалтером. Трудовой договор подписала по профессии бухгалтер . А в должностной инструкции прописаны совершенно другие обязанности (обязанности юриста, должна вести муниципальный реестр, заключать договора на страхование имущества делать распоряжение о поставке на учёт основных средств и материалов и другие обязанности по имуществу) и причём ещё исполнять свои обязанности бухгалтера за оклад бухгалтера По закону это?
Любовь, Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор. Однако получить полное представление о служебных обязанностях из его текста довольно сложно.
Должностная инструкция - локальный нормативно- правовой акт, имеющий обезличенный характер и определяющий круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии, фирме.
Однако, должностная инструкция не должна противоречить обусловленной трудовым договором трудовой функции, соответственно, в случае если имеются расхождения, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру для проведения проверки по данному факту, и, соответственно приведением Вашей инструкции в соответствие с требованиями законодательства РФ.
Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор. Однако получить полное представление о служебных обязанностях из его текста довольно сложно.
Должностная инструкция - локальный нормативно- правовой акт, имеющий обезличенный характер и определяющий круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии, фирме.
Однако, должностная инструкция не должна противоречить обусловленной трудовым договором трудовой функции, соответственно, в случае если имеются расхождения, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру для проведения проверки по данному факту, и, соответственно приведением Вашей инструкции в соответствие с требованиями законодательства РФ.