Трудовое право беременным женщинам
Консультация
Здравствуйте, подскажите выдали справку о переходе на легкий труд по беременности руководитель уклоняется от принятия решения , могу ли я быть освобождена от работы т. к нормы санПин в помещении не соблюдены , и на какую зп я могу рассчитывать после решения, в отделе кадров говорят что оплата будет по часова соответственно меньше , но в законе прописано другое , какие мои права и какие условия мне могу предложить? работаю продавцом в салоне связи
Дата: 16.11.2018 13:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Татьяна
Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации подразумевает перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов (понимается как перевод на более лёгкую работу), либо освобождение от работы с сохранением среднего заработка.
Помимо того, вместо перевода на более легкий труд по Вашему заявлению в соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ Вам могут быть снижены нормы выработки или нормы обслуживания с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Скорее всего, отдел кадров не правильно выразился. Имелось в виду, что при оплате по среднему заработку Вы немного теряете в деньгах.