Оплата труда музыкального руководителя в детском саду

Музыкальный руководитель детского сада, по трудовому законодательству в настоящее время, как мне известно, имеет нагрузку 24часа в неделю в которые входит не только непосредственная образователная деятельность, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, (организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно- оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися). , 4е группы на ставку, по 0,25 за каждую группу. А нас обязывают в связи с реорганизацией ДОУ (оптимизация путём присоединения детских садов) работать на 8 и более групп на ставку, т. е колличество часов рабочего времени увеличивается, а оплата нет. На данный момент мы емеем подработку, а с момента вступления в силу приказа о присоединении, 20.11.2018г мы должны собственноручно написать заявление об отказе от подработки.

Правомерны ли действия администрации? И что делать в сложившейся ситуации?