Виновата ли она в данной ситуации?

Вопрос решён

Юридическая правовая оценка

В общем вопрос такого характера, у меня знакомая не явилась на мероприятие (о котором она догадывалась но по сути прямо приглашена не была.) в дальнейшем она не могла ответить на звонки своего "старшего" по работе. Теперь с нее требуют. и осуждают мол не исполнительная. Была ли она обязана прийти на это мероприятие?

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Шумский Максим Сергеевич
Онлайн
Мои консультации — 2620
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Денис

Строго формально эти действия работодателя являются незаконными.  

Такое давление работодателя было бы обоснованным если бы корпоративные мероприятия проводились бы в рабочее время. Одновременно с этим, если Вы не участвуете на мероприятии, уходить с рабочего места нельзя, это может быть расценено как прогул.

Трудовое законодательство на Вашей стороне, но добиться исполнения закона очень не просто.

Трудовой кодекс РФ в большинстве случает соблюдается только в государственном секторе.

У частников своя правда, свой закон в реальности.

Самое нейтральное средство не ходить на корпоративное мероприятие это какая- либо уважительная причина, а еще лучше болезнь. Больничный можно не получать, будет достаточно получить справку о факте обращения в связи с плохим самочувствием.  

Можно жаловаться в Федеральную трудовую инспекцию. При чем инспектора должны хранить информацию о заявителе в тайне от работодателя. Но на практике не факт.  

2018-11-06 08:31:51
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Похожие консультации
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image