На что я имею право?

Здравствуйте. Я официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя на протяжении 5 лет. Работаю в продуктовом магазине кассиром со сменным графиком день через два. Официальная з/п 23.000 , фактическая з/п 4000тыс. руб в смену.

В октябре 2017 года я вышла с декретного отпуска на работу, ребенок сидел с бабушкой. В сентябре этого года нам дали детский сад. В следствии адаптационного периода , ребенок начал болеть. Я беру больничные. Моему работодателю это очень не нравится и он попросил меня уволился по собственному желанию. Я не согласилась с его предложением. В следствие чего он взял на работу еще одного кассира, сократил график моей работы до минимума и теперь у меня 4 раб. смены в месяц,(если его величество работадатель позволит), вместо 10.

Своими действиями он вынуждает меня уволился и оставляет без средств к существованию, потому как з/п 40000т. р и 16.000т. р абсолютно разные. На Камчатке с 2х летним ребенком на эту сумму очень трудно существовать.

Правомерны ли его действия? Что я могу предпринять при данных обстоятельствах?