Как правильно оформить увольнение молодого специалиста, если он не отработал 3 года?

Как правильно оформить увольнение молодого специалиста- педагога, если специалист не отработал 3 года?

Добрый день! Нужна помощь в процедуре увольнения. Молодой специалист получил единовременную выплату согласно "Закон ЯНАО от 27.06.2013 N 55- ЗАО "Об образовании в Ямало- Ненецком автономном округе"

"Статья 21. Меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования автономного округа", согласно этому закону специалист должен отработать 3 года, но находясь в отпуске прислали заявление по собственному. Как уволить? или не увольняем пока не вернет единовр. пособие? или уведомление отправляем о том что вернуть обязан.?