Расторжение трудового договора и отказ от предоставления места ребенку в детском саду

Добрый день. Меня интересует вопрос, я устроилась в сад помощником воспитателя и на основании моего трудового договора взяли моего ребенка в детский сад. В договоре было указанно, что пребывание ребенка заканчивается, если договор будет расторгнут. Работаю в саду год, ребенку на данный момент почти 5 лет. Хочу уволиться, какие дальнейшие действия мне предпринять, чтоб ребенок остался в этом саду, или заново становиться на очередь. И имеют ли право выгнать ребенка в таком возрасте? заранее спасибо.