Отпуск инвалидам

Здравствуйте, Андрей

Имеете полное право. А Ваша администрация не имеет права без Вашего согласия дробить отпуск (при этом согласие должно быть письменным) И не важно, есть у работника инвалидность или нет.

К слову, Вы должны знать, что согласно ст. 23 Федерального закону от 24 ноября 1995 г. N 181- ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Если в графике отпусков отпуск разделен на части, то при подписании графика - укажите- согласие на разделение отпуска не давал. Прошу установить отпуск в полном размере.

В силу  ст. 125 Трудового Кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.