Могут ли меня уволить?

Здравствуйте, Анна

Да, уволить могут.

Возможно как увольнение в связи с сокращением штата и с соответствующими выплатами, так и по другим основаниям, поименованным в ст. 81 ТК РФ

Данная статья Трудового Кодекса РФ охватывает перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В силу ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить такую меру дисциплинарного взыскания как увольнение.

Для того, чтобы уволить работника по какому- то из пунктов этой статьи, работодатель должен документально обосновать причину увольнения. Нельзя уволить работника, не имея доказательств совершения им того или иного проступка. А для этого требуется исполнить процедуру наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренную ст. 193 ТК РФ .

Если работодатель не имеет обоснованных доказательств увольнения, работник вправе обжаловать его и требовать восстановления на работе в суде.