Штрафы

Консультация

Добрый день. Имеет ли право работодатель штрафовать своих сотрудников за нарушение трудовой дисциплины (разговоры с коллегами, пользование мобильным телефоном в рабочее время).

Какое наказание следует применить за такие нарушения и за что могут оштрафовать?

Дата: 23.10.2018 21:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Наталья

В правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции и трудовом договоре оговорены условия труда и требования к сотруднику.

Подписывая эти документы Вы приняли условия работодателя и обязаны их исполнять.

Изучите  эти документы в разделе "обязанности работника" и меры наказания за не ненадлежащее исполнение условий и обязанностей.

Возможно таковыми мерами будет являться и штраф.

Также трудовым законодательством предусмотрено объявление работнику  замечание, выговор и строгий выговор.

  • 2018-10-23 23:23:48
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image