Штрафы
Консультация
Добрый день. Имеет ли право работодатель штрафовать своих сотрудников за нарушение трудовой дисциплины (разговоры с коллегами, пользование мобильным телефоном в рабочее время).
Какое наказание следует применить за такие нарушения и за что могут оштрафовать?
Дата: 23.10.2018 21:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Наталья
В правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции и трудовом договоре оговорены условия труда и требования к сотруднику.
Подписывая эти документы Вы приняли условия работодателя и обязаны их исполнять.
Изучите эти документы в разделе "обязанности работника" и меры наказания за не ненадлежащее исполнение условий и обязанностей.
Возможно таковыми мерами будет являться и штраф.
Также трудовым законодательством предусмотрено объявление работнику замечание, выговор и строгий выговор.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
