Возмещение средств за обучение
Консультация
Добрый вечер
Работнику были оплачены курсы по комбинированному и аппаратному маникюру , аппаратному педикюру , Нарашиванию ресниц
Трудовые отношения длились с середины апреля до середины сентября , зп получала после каждой смены , сейчас на связь не выходит , на работу тоже , телефон заблокирован
Оформить трудовые отношения не удалось , не были предоставлены необходимые документы
Есть ли шанс возместить расходы в суде ?
Нужна помощь в составлении документов
Дата: 22.10.2018 04:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Боюсь, что сделать это будет очень сложно.
Для того, чтобы возместить расходы на обучение, нужно было заключить с работником ученический договор.
При этом ученический договор имеет право заключать только юридическое лицо (организация)
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Работодатель — индивидуальный предприниматель в соответствии с трудовым законодательством не имеет права заключать с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор о получении образования без отрыва или с отрывом от работы. Если такой договор заключен, то он противоречит ТК РФ и не подлежит применению, а взаимоотношения между индивидуальным предпринимателем и работником будут признаны трудовыми.