Могут ли при увольнении потребовать штаф в двукратном размере понесенных расходов за обучение?

Заставили подписать ученический договор. в нем сказано что если уволиться или отчислиться то буду должен возместить расходы понесенные организацией в связи с обучением исчисленно пропорционально времени, фактически не отработанному после окончания обучения + организация может принять решение о взыскании штрафа в размере двукратной величины расходов. учеба очная без отрыва от производства. зарплата платиться в полной мере. про стипендию в договоре не сказано ни слова.

в праве ли организация потребовать штраф в двухкратном размере и должны ли они были платить стипендию?