Правомерность их действий и как мне быть?

Мою часть расформировали 1 августа 2018 года. В данный момент с 01.08.18г. по 08.10.18 года нахожусь в распоряжении уволится по ОШМ не дали так как 18 августа сообщили что нашли мне должность но пока она занята. Сегодня 08.10.18г. Был у меня разговор с ВрИО начальником той части в которую меня должны назначить. Суть такова я ему сказал что я увольняюсь по концу контракта в апреле 2019 года,( забыл служу я уже 22 календаря мне 41 год )На что он мне ответил прейдёте завтра на корабль получите зачётный лист сдадите за неделю зачёты и будите стоять на вахте. Плюс напишите рапорт на увольнение что бы распланировать мне отпуска. На что я ему задал вопрос а меня назначили он ответил нет должность ещё занята и освободится только 30 октября. Вопрос: 1). может ли он приказать мне пока я не назначен в эту часть из распоряжения ходить на "КОРАБЛЬ" уж тем более сдавать зачёты на допуск к несению дежурств и вахт. 2). Могут ли меня заставить писать рапорт на увольнение если я ещё в эту часть не назначен так как должность освободится только 30.10.18г. 3). Должен ли я писать рапорт о принятии дел заранее пока должность занята. 4). Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам так как ещё не назначен и отслужил 22 календаря?