Работодатель требует вернуть деньги, выплаченные за больничный лист

Здравствуйте, Анастасия

Если в Вашем регионе есть пилотный проект, то больничные выплачиваются на прямую от ФСС, работодатель оплачивает только первые 3 дня.

Больничные, если это не декретные облагаются НДФЛ 13 процентов, и перечисляются налоговым агентом: в первые 3 дня - это работодатель, остальные дни - ФСС в бюджет.

В связи с тем, что например: г. Москва относится к пилотному проекту и выплаты идут от ФСС напрямую сотруднику, то обязанность платить больничные у работодателя только за первые 3 дня.

Исходя из вашего вопроса, работодатель самостоятельно уплатил больничные вам, а потом вы получили пособие ещё и от ФСС. В такой ситуации работник должен вернуть ошибочно перечисленное пособие от работодателя, т. к. пособие по временной нетрудоспособности оплачивается один раз, а не в двукратном размере.

Организация вправе вернуть данную сумму через суд с процентами, т. к. аргументы:

Выплаченная работнику сумма является неосновательным обогащением ст.  1102 ГК РФ,  поскольку:

— это не пособие по болезни, ведь его работнику напрямую выплачивает ФСС. Поэтому здесь не применяется норма Закона № 255- ФЗ о том, что суммы пособий, излишне выплаченные работнику, могут быть с него взысканы, если это произошло из- за счетной ошибки ч.  4 ст.  15 Закона № 255- ФЗ;

— это не оплата труда: работник эту сумму не заработал ст.  129 ТК РФ.  Так что на рассматриваемую ситуацию не распространяются:— нормы ст.  137 ТК РФ о том, что зарплата не может быть взыскана, кроме как в случае счетной ошибки;

— норма ст.  1109 ГК РФ о том, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения зарплата и иные денежные суммы, предоставленные гражданину как средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.