Как рассчитывается стаж для выхода на досрочную пенсию у медработников?
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, как рассчитывается стаж для выхода на досрочную пенсию у медработников. Сейчас , с учётом пенсионной реформы, это становится очень актуально. Данные: врач, Москва, г. р 1965, начало трудовой деятельности 2 октября 1989, трудовая книжка в одном месте по настоящее время, до 2007 года работа в режиме 1.25-1. 5 ставки, с декабря 2007 на 0.75 ставки. Совместительство в ООО врачом на 0.5 ставки, и в ЗАО на 0.25 ставки. Будут ли учитываться для досрочной пенсии те годы, когда я работала на 0.75 ст.
Дата: 17.09.2018 23:12
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
В соответствии с федеральным законодательством ряд категорий медицинских работников имеет право на оформление досрочной трудовой пенсии по старости.
Для назначения такой пенсий определяющим условием является наличие определенной продолжительности медицинского стажа.
Необходимо отработать в сельской местности не менее 25 лет.
А если работа протекала и в городе, и в сельской местности или в поселках городского типа (смешанный стаж), или только в городе - не менее 30 лет.
При назначении пенсий медицинским работникам применяются Списки должностей и учреждений и Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Данным Списком предусмотрены врачи всех наименований и конкретный перечень должностей среднего медицинского персонала.
В указанном правовом акте есть перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
Максим Шумский, Максим, спасибо! Меня интересует вопрос работы на 0.75 ст. При переходе на режим неполной занятости кадровик предупредила, что доплата за вредность будет насчитываться, если я работаю на 0.5 ст и выше ( я врач УЗИ), а стаж для льготной пенсии, если больше чем на 0.75 ст. Сейчас, когда эта ситуация с пенсиями все ближе и ближе, я начала читать все, что касается пенсий медикам, и поняла, что это не совсем было верное утверждение. И стаж с 2007 года не будет засчитываться в медицинский. Так ли это? Или положение о полной занятости касается только ограниченную категорию( хирурги, реаниматологи и т. д).
Ирина, Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев сдержит направление Вашей должности.
Ставка - это уровень Вашей зарплаты, но не стаж работы в должности.
Одновременно с этим вы работаете в учреждении, оказывающем медицинские услуги, и, в должности медицинского работника.
Максим Шумский, То есть , теоретически, если не будет изменений в законодательстве, касаемых льготных пенсий медикам, я могу обращаться в пенсионный отдел с документами с постоянного места работы, и вероятно с копией трудового договора из частной медицинской структуры, где так же работаю врачом УЗИ?
Ирина, Да
С 1 ноября 1999 г. в стаж для досрочной пенсии засчитывается работа только на полную ставку. По прежнему надо иметь 30 лет медицинской деятельности чтобы выйти на пенсию досрочно.
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ
ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 20
ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 29 10 2002 г. № 781
4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.