Является ли беременность поводом к возврату денег?
Консультация
Я подписала договор с работодателем и с управлением образования на 5 лет, в котором говорится о том, что я обязуюсь в случае расторжения трудового договора вернуть обратно единовременную выплату молодому специалисту в размере 10 000 рублей. Меня интересует вопрос: является ли беременность поводом к расторжению контракта и возврату денег или нет?
Дата: 12.09.2018 15:47
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
В договоре, на основании которых Вам предоставлялась эта единовременная выплата, должны быть указаны условия, при которых единовременное пособие не подлежит возврату.
Скорее всего, Вы собираетесь уволиться по собственному желанию, а если это так, то в договоре должно быть прописано условие возврат пособия в случае расторжения договора по собственному желанию.
Как правило, такие выплаты не возвращаются, если работник увольняется вынужденно (например, по медпоказаниям, перевода мужа- военнослужащего к другому месту службы и т. п.)
Так что все должно быть прописано в договоре.