Увольнение.

Здравствуйте, Сергей

А Вы раньше подавали жалобы в какие- либо контролирующие органы? Проверки были?

Если нет, то работодатель вправе задержать Вас на две недели.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

То есть, если бы невыплата зарплаты была установлена трудовой инспекцией, прокуратурой и т. п., Вы бы имели право уволиться в день подачи заявления.