Увольнение при неофициальном трудоустройстве
Консультация
Доброго времени суток! Работаю администратором хостела уже третий месяц. Официально не трудоустроена. Нет ни трудового договора, ни договора об оказании услуг, ни трудовой книжки. Единственный документ, что я подписывала - это договор о мат. ответственности. Причем оформляла его я на просроченный паспорт. Документы я никакие не сдавала (кроме копии того же просроченного паспорта) На руках никаких документов не имею. Вопрос - могу просто уйти без написания заявления и всего прочего.
Спасибо.
Дата: 09.09.2018 18:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Полина
Вы можете уйти. Но если своими действиями или бездействиями Вы нанесли ущерб имуществу работодателя (допустим, он выявит недостачу вследствие инвентаризации после Вашего увольнения), то вправе будет обратиться в полицию или в суд. Тем более, что договор о материальной ответсвенности Вами подписан.
А согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Советую Вам разрешить все вопросы мирным путем.