Обходной лист при неофициальном трудоустройстве

На летний зароботок я устраивалась на подработку в ресторан.

В первый месяц работы расчёт прошёл без лишних вопросов. Последний месяц работы при увольнении из уст менеджера были сказаны следующие слова " Все те, кто увольняются ОБЯЗАНЫ написать обходной лист, иначе зарплаты Вам не видать" На вопрос " Зачем мне, человеку который устроен НЕОФИЦИАЛЬНО, писать обходной лист?" Менеджер не даёт мне развёрнутого и чёткого ответа, а отвечает коротко и ясно " Это распоряжение начальства". На вопрос " можно ли мне связаться с начальством и поинтересоваться вопросами такого характера?" Менеджер отвечает " Нет." Имею ли я права не писать обходной лист при увольнении?