Про ТК

С 1 сентября работодатель вводит распорядок

Начало 08: 30

Конец 18: 00

Обед 13: 00-13: 50

Перерывы 10: 30-10: 50; 16: 00-16: 20

Получается что рабочий день становится 8 ч. 40 минут.

По факту в эти перерывы люди будут работать, а кому нужно и так отдохнут, без положенного времени.

Работа в офисе, за компьютером.

Так можно делать неоплачиваемые перерывы в 20 минут?

Если нельзя, то как можно повлиять на работодателя?