Главврач экономит на оплате труда?

Поехал в село по программе "Земский доктор". Устроили на работу врачом ординатором (по договору). В отделении я единственный врач, но в должности зав. отделением мне было отказано, мотивируя это то, что у меня нет категории. Курирую всех пациентов(30 чел.) и выполняю все функции зав. отделением (документация, запросы, отчеты...). По приказу есть РЗО 40% за выполнение функций "и. о. заведующего", но по бумагам остаюсь просто врачом ординатором. Обращался с заявлениями о том, что в отделении нет заведующего, ругался и т. п., но никакой реакции у руководства больницы не было. Год назад меня "попросили" работать еще в одном отделении ординатором, где ставку мне не дали, а предоставили 70% РЗО. Сейчас заведующий во втором отделении пошел в отпуск и на это время меня перевели в это отделение на должность и. о. зав. отделением, но в первом отделении ставку убрали, оставили вместо нее 70% РЗО. В итоге. Фактически я выполняю работу 4х человек, но мне платят одну ставку и. о. зав. отделением + 70% РЗО за врача ординатора в одном отделении, + 70% РЗО за врача ординатора во втором отделении и 40% за исполнение обязанностей и. о. зав. отделением.

Если бы не проклятый договор с министерством по программе "Земский доктор" - давно уволился. Я считаю, что мой труд не оплачивают должным образом. Если это так - как восстановить справедливость? Благодарю.