Имеет лит ли работодатель право сократить меня, пока я в декрете

Добрый день! Нахожусь на 6 месяце беременности, собираюсь в декрет. Трудоустроена официально в корейской организации (руководство- граждане Ю. Кореи). Вчера начальник заявил, что собирается сократить формально занимаемую мною должность, а меня перевести на другую на время моего декрета. На мои возражения, что это противозаконно, и я не согласна, аргументирует свой поступок так: на время декрета мою должность сократят, я буду числиться в другой должности, а когда наступит время выходить из декрета, откроют мою позицию с последующим переводом на ту должность, в которую меня хотят перевести во время декрета. Подскажите, насколько это законно? Может ли так поступить работодатель (сократить мою должность пока я буду в декрете, а потом открыть ее снова, заранее намереваясь перевести меня в другую должность, как только закончится декрет?)