Является ли невыход на работу прогулом после больничного в ночную смену?
Дискуссия — Больничный лист
Здравствуйте! У меня работница должна была выйти на работу с 17 мая, больничный у нее по 16 мая. Мы работаем в ночь - первая смена ночная началась с 19: 45 и до 07: 45 за 17 число. Она должна была выйти вечером с 16 на 17. А вышла с 17 на 18 в ночь, мы работали уже за 18 число. Является ли это прогулом, не было её на смене с 16-17 мая. В табель заносится также по факту. За 17 что я ей должна поставить? Даже если она вышла 17, то где она была весь день? Она вышла в 19: 45, до 18- ого остаётся времени 4 ч. 15 мин., смена 11 часов. ( Акт об отсутствии составлен) Помогите разобраться в этом вопросе.
Дата: 19.05.2017 20:25
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте, Элина
Рабочее время сотрудников определяется по- разному. Это может быть как календарный рабочий день (при 40- часовой рабочей неделе с двумя выходными), так и рабочая смена, приходящаяся на разные сутки. Нельзя разделить смену на части с 19: 45 до 24.00 часов и с 00.00 до 07: 45. Смена непрерывна и не разрывна.
Согласно п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности работник обязан приступить к работе с даты восстановления трудоспособности следующим днем после признания гражданина трудоспособным.
В день начала смены работник трудоспособным не являлся, поэтому он обязан выйти на работу в ту смену, которая начнется не раньше даты восстановления трудоспособности, или в следующую по графику смену.
А на ночную смену с 19: 45ч. 16.05 и до 07: 45 17.05 Вы должны поставить б/л.
Если бы у Вашей работницы смена начиналась в 00.00 часов, тогда Вы были бы вправе поставить ей прогул.
В ответе ошибка? 
В листке временной нетрудоспособности указывается дата, с которой работник должен приступить к работе после болезни. Если дата, с которой работник считается выздоровевшим, выпадает на его выходной (при условии, если работа производится по графику), то невыход на работу в этот день не может быть расценен как прогул.
Единственное исключение – если вносились изменения в рабочий график в строго установленном законом порядке и работник был о них уведомлен. В остальных случаях прогул не может быть образован в случае невыхода.
Если начало рабочей смены приходится на последний день нетрудоспособности?
Добрый ночи. Будет считаться прогулом, если не вышла во вторую ночь на работу? При графике работы два к двум и смена с 20-08.
Вот у меня сегодня выписывают из больницы а мне сегодня в ночь на работу как быть сегодняшний день считается ещё больничным?
У меня такая же ситуация, как и только я работаю с 18ч до 06ч и больничный у меня 16по16 число а 17 го на работу.
Любовь, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
