Срок подачи больничного листа работодателю
Здравствуйте, помогите разобраться, я был на больничном, закрыли больничный 01.02.18 , был на приеме у врача поздно в 18 ч, 02.02.18 отработал день полностью, приехал в больницу заведующей уже закончился рабочий день, оформил больничный лист в понедельник и сдал его 05.02.18 , работодатель требует с меня объяснения за дисциплинарное нарушение выразившееся в не предоставлении при выходе в первый день больничного в отдел кадров
Дата: 06.02.2018 02:50
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Константин
Ваш Главный инженер в письме к Вам ссылается на нарушение Вами п. 2 Правил внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Владивостокский морской рыбный порт» и на ст. 193 ТК РФ о порядке применения дисциплинарных взысканий.
О сроке же предоставления больничного листа отмечено в п. 1 ст. 12 Федерального Закона № 255- ФЗ от 29.12.1996 года, где сказано, что срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт.
То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности.
Для того, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, Вы должены представить работодателю больничный лист (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н). в указанный срок. В противном случае, когда больничный лист сдан после истечения 6 месяцев, только отделение ФСС может принять решение о назначении выплаты больничного пособия (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ).
Ответ дан согласно Законодательства РФ, а что сказано в Правилах внутреннего распорядка не могу Вам ответить, так как с ними Вы лично должны были ознакомиться при приеме на работу. Но онине должны противоречить нормам действующего Законодательства РФ.