Перерасчет больничного листа
Дискуссия — Больничный лист
Нужен ваш совет, добрый день! Нахожусь на больничном в связи с травмой, полученной не на работе. Деньги мне перечисляют на карту, но сумма уж очень маленькая, если рассматривать оклад. Трудоустроена официально и не могу понять, почему мне так мало платят. Расскажите, как сделать перерасчет больничного листа, какое я право на это имею? В отдел кадров и бухгалтерию я звонила, они ничего не говорят нормально. Если я просто напишу заявление на перерасчет больничного листа, у меня выйдет этого добиться? Посоветуйте, как правильно поступить, чтобы добиться справедливости. Я конечно пока не готова нанимать адвоката и подавать в суд.
Дата: 28.03.2021 18:36
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Перерасчет больничного листа возможен только после подробного правового анализа Вашего стажа, перерывов в работе, периода работы на последнем рабочем месте. И только если есть к тому основания. Либо, вы можете обратиться к юристам по расчету больничного листа и выбрать подходящего для данной задачи.
Для этого требуется работа не только юриста, но и бухгалтера.
Перерасчет больничного
Подскажите, пожалуйста, формулу как высчитать сумму, которую нужно вычесть из заработной платы, чтобы начислить дни по больничному. Т. е. в предыдущем месяце мне выплачена зарплата полностью, поставлены рабочие дни. В этом месяце перерасчет, т. к. 9 дней была на больничном. Как рассчитать сумму вычета? Полностью начисленная заработная плата : на кол- во рабочих дней в месяце? и умножить на кол- во раб. дней на больничном?? Или полностью начисленная заработная плата - НДФЛ : на кол- во рабочих дней в месяце? И умножить на кол- во раб. дней на больничном?
Светлана, Перерасчет в данном случае возможен с согласия работника, так как получается, что работодатель излишне выплатил ему зарплату за дни больничного, а данный факт не является счетной ошибкой. Лучше всего, чтобы работник подал заявление с просьбой о включении переплаты в счет зарплаты за следующий месяц.
Чтобы понять, сколько переплатили, нужно посчитать зарплату за фактически отработанное время в том месяце, где был больничный. Полагаю, что это считается следующим образом:
Допустим, зарплата за месяц 30 тысяч. Всего рабочих дней 22, отработано 13. Формула - 30 тысяч делим на 22 дня и умножаем на 13.
Дни нетрудоспособности нужно оплатить согласно больничному листу.