Больничный лист во время отработки

Здравствуйте, Елена

Ст. 80 Трудового кодекса РФ определяет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.  

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.  

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.  

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.  

Трудовой кодекс не содержит какой- либо оговорки, что больничный не входит в срок отработки.  

Таким образом, время нахождения на больничном входит во временной период отработки.