Отпуск работающему инвалиду
Дискуссия — Отпуск
Доброго времени суток! Нужен ваш совет, я недавно получил группу по здоровью. Скажите, какой положен отпуск работающим инвалидам? Я имею в виду, могу ли я рассчитывать на дополнительные несколько дней. Если нет, то может какие-либо выплаты полагаются на оздоровление. Помогите разобраться, т.к. я только недавно оказался в таком статусе, поэтому совсем не знаю, на что могу рассчитывать. Расскажите, пожалуйста, какой положен отпуск работающим инвалидам 3 группы, есть ли у меня какие-либо привилегии, т.к. подозреваю, что на работе об мне не позаботятся. Заранее хочу сказать большое спасибо!
Дата: 28.03.2021 03:05
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Отпуск работающему инвалиду предоставляется не только на общих основаниях.
Отпуска работающего инвалида:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 115 ТК РФ, он составляет 28 дней.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 23 ФЗ № 181, к ежегодному отпуску работодатель обязан добавить еще 2 календарных дня.
- Дополнительный без сохранения заработной платы. Согласно ст. 128 ТК РФ, инвалид может запросить у работодателя дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 дней. Работодатель, в не зависимости от своего желания, должен предоставить инвалиду такой отпуск.
Отказ в предоставлении отпуска за свой счет инвалиду
Добрый день, такой вопрос, получил травму находился на больничном, установили 2 группу инвалидности после этого мне закрыли больничный и сейчас я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, после окончания отпуска хочу взять положенный мне как инвалиду 2 группы отпуск за свой счет в количестве 60 дней, но работодатель мне отказывает в предоставлении отпуска ссылаясь на то что по 2 группе у них нет такой вакансии и я подлежу увольнению, а так же после окончания отпуска они расторгнут со мной договор. Правомерно ли поступает работодатель. Заранее огромное спасибо.
Александр, Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. С Вами пока трудовые отношения не прекращены.
Советую Вам написать заявление на предоставление отпуска за свой счет согласно ст. 128 ТК РФ в 2- х экземплярах, зарегистрировать, себе взять 2- й экз. с датой и подписью лица, отвечающего за регистрацию входящей корреспонденции.
Сделать это Вы вправе и находясь в ежегодном отпуске.
Если заявление не будут брать - отправьте заверенную телеграмму с уведомлением о вручении о предоставлении Вам отпуска с___по___. На телеграф возьмите паспорт, чтобы оператор смогла заверить Вашу подпись.
Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/