Начисление отпускных
Дискуссия — Отпуск
Проработала в школе учителем 42 года. Последний год работала без больничного, ушла в отпуск с 1 июля с последующим увольнением. Выплатили отпускные только за 47 календарных дней, а не за 56.
Правильно ли это?
Ответьте мне на почтовый ящик VAR06@MAIL.RU
Дата: 27.08.2017 19:40
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Василий
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Рабочий год - это отработанные сотрудником полные 12 месяцев.
Например, Вы устроились на работу 30.11.2016 года, Отпуск Вам положен за период с 30.11.2016 по 29.11.2017 года, но Вы уволились 1 июля, а значит, не доработали 5 месяцев, чтобы иметь право на все 56 дней отпуска. Вот эти недоработанный месяцы Вам и не оплатили, так как Вы не отработали полный рабочий год, а оплатили отпускные только за период работы с 30.11.2016 по 30.06.2017 года, что составляет 7 месяцев.
56 дней отпуска, положенных за год/ 12 месяцев года *7 отработанных месяцев=32,7 дней отпуска к оплате при увольнении.
Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. По справке 182н доход за 23 год составляет 302000 и дни исключения 338 дней. Подскажите пожалуйста если я в марте прерву отпуск по уходу за ребенком и пойду в ежегодный сколько мне насчитают отпускных. Так как сейчас мне предварительно насчитали 1200 день
Екатерина, Для расчета отпускных нужно знать, когда Вы утроились на эту работу, сколько дней отпуска суммарно было отгуляно с даты Вашего приема, сколько было больничных и отпусков по уходу за ребенком (если это не первый ребенок).
Наталья Дерябина, Устроилась 02.11.2021, на данный момент не отгулянных 22 дня отпуска. Ранее была в отпуске в сентябре 22 года перед Бир, ребенок первый
Екатерина , Добрый день, Екатерина.
Отпускные считаются не линейно, расчет ведется, учитывая количество дней в каждом месяце. Плюс если Вы пойдете в отпуск в марте, в расчете будет участвовать период с 01.03.23 по 29.02.24. Поэтому расчет у нас получится не точный.
Если бы Вы пошли в отпуск в январе 2024г., то мы бы считали из данных 2023 года, и среднедневная зарплата у Вас составила бы 302000 / 27 = 11185 в день, и умножаем ту сумму на количество дней отпуска, где
302000 - это сумма Вашей зарплаты (без учета больничных и пособий),
27 - количество оставшихся дней для расчета (365 минус 338 исключаемых).