Трудовые вопросы

Как решить трудовой вопрос? Нужна помощь по трудовым ситуациям? Здесь вы можете найти вопросы и ответы юристов на трудовые темы.

Юрист по трудовым вопросам

  • Круглосуточно быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Все средства связи: связь по телефону, почте, мессенджерам, социальные сети (на ваше усмотрение).
  • Виды консультаций: персональная или любому свободному юристу.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
Задать вопрос

Трудовые вопросы

Ниже, вы видите фильтры. Они нужны чтобы отсортировать популярные вопросы по группам. Выберите, допустим, оплата труда и вы увидите популярные вопросы по этому фильтру.

Консультация по трудовым вопросам

Юридическая консультация по трудовым вопросам. Здесь вы можете изучить популярные вопросы или сформулировать свой вопрос, на который, в течение часа, специалист предоставит ответ. Уведомление пришлем вам на почту или в онлайн-чат.

  • Удобно: заполните простую форму за 5 минут.
  • Безопасно: данные анонимны и защищены.
  • Круглосуточно, онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. В сервисе работают квалифицированные и трудолюбивые специалисты.
  • Решение вопроса: по телефону, почте, мессенджерам, социальные сети.
Форма для подачи вопроса

Заполните простую форму и мы предоставим консультацию в течение часа.

Добрый день! Я работаю ТОО пенсионный не оплачивается и зарплата с задержкой

2020-07-15 11:00:01

Работник работает на сменном графике. Можно ли ему оформить ежегодный отпуск между сменами (12 дней)? Точно ли в письме Минтруда содержится запрет оформления отпуска только на субботу и воскресенье, а на выходные между сменами это распространяется?

2020-07-14 14:00:01

Здравствуйте, я была принята на работу как директор стажер 10.06 и переведена на должность директора 26.06 с подписание нового пакета документов. К сожалению перевод был дистанционно и моих экземпляров у меня нет, их отправили на подписание в офис. Могу ли я уволится до истечения испытательного срока, с заявлением за три дня? Испытательный срок считается с написания заявления 10.06 или 26.06? Ато мне сказали что у них испытательного срока нет, и считается с даты написания первого заявления

2020-07-14 02:00:01

Здравствуйте. У сотрудника умер родственник (бабушка) и он (сотрудник) желает получить 5 дней без оплаты для участия в похоронах. В коллективном договоре у нас указан срок 3 дня. Правомерно ли требует работник эти 5 дней? Заявление на 5 дней не подписано руководителем.

2020-07-14 02:00:01

Добрый день! Вопрос по трудоустройству - прохожу предварительное медицинское освидетельствование. Его прошел, необходимо еще обязательное психиатрическое освидетельствование. По закону срок действия этой справки 5 лет, на руках есть справка от 2017г. НЕ могу найти документального подтверждения изложенного снизу текста:

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?


Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его...

2020-07-13 17:00:01

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если человек работает на 0.25 ставки, то сколько ему положено отгулять  отпуска  за вредност ? На 1,0 ставку положено 14 календарных дней за фактически отработанное время. А если на 0,25 ставки - то 4 дня получается? Он работает каждый день кроме суботы и воскресенья по 2 часа

2020-07-13 16:00:01

Мне 28 лет. Работаю в ЯНАО вахтовым методом. Работодатель отказывается начислять северные надбавки в ускоренном порядке при наличии прописки по месту пребывания (временная). Прописан по месту пребывания в ЯНАО. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?

2020-07-12 18:00:01

Здравствуйте. Во время режима самоизоляции приезжала проверка, были выявлены недостатки, по сути не глобальные, но так как начальник нацелен меня наказать, то требует с меня объяснение, при чем проверка была 9.06.2020, сегодня 9.07.2020 и второй вопрос. Во время моего отпуска с 15.06.2020 по 7.07.2020 были выявлены замечания по исполнению распоряжений начальника, оформленные протоколом (исполнитель не я, я лишь печатаю эти протоколы) по этому случаю тоже просят объяснение. Могут ли меня наказать или это незаконно? И стоит ли обращаться в прокуратуру? Благодарю

2020-07-09 19:00:02

Здравствуйте.
Я оформлена в компании Белгородской области, сама нахожусь и выполняю обязанности в Курской области. У них объявлен 13 июля 2020г нерабочий день. У меня тоже?

2020-07-09 14:00:01

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я сейчас планирую уходить во второй декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 2 года, находилась я на временной ставке. Принесла больничный по отпуску по беременности и родам, получается второй декрет, сейчас меня хотят уволить, т. к. вышел на работу основной сотрудник. Скажите это правомерно? меня никто не уведомил о прекращении действия трудового договора. и назревает следущий вопрос будет ли выплата по отпуску по беременности и родам?


работаю официально в пао Сбербанк, по сей день мне оплачивали отпуск по уходу с 1,5 до 3х лет часов назад

основной работник вышел в октябре 2019 года, тогда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня никто не уведомил о прекращении трудового договора

2020-07-09 00:00:02

Добрый вечер Госпожа Юрист - вопрос такой- я пенсионер - пенсия льготная ЖД но в 94 году ушол в Вагонное Депо и тружусь там по сей день - мне 56 лет из них 4 года на пенсии - но работаю - в данный момент собираюсь уйти вообще через год - нас постоянно заставляют писать НВ - нерабочее время и не оплачивают - но предпенсионеров не выгоняют а выполняют всякую работу - у мня вопрос могу ли я претендовать на это? взносы в пенсиинный отчисляю 26 лет не учтены пока работаю - по закону предпенсионеров нельзя за год до ухода выгонять на НВ - а мне говорят что я пенсионер -

2020-07-09 00:00:01

Здравствуйте. Можете, пожалуйста, проверить содержимое трудового договора и NDA, между работодателем и работником, чем чревато для сотрудника будет это?

Просто на удаленной основе подписание должно, и лично с работодателем не знаком. Нет ли подвоха в этих договорах?

Файлы договора загрузил: https://dropmefiles.com/54rj5

2020-07-08 17:10:45

По требованию отдела кадров, отослал "сканы" документов почте. После этого 7 дней молчали. Затем сам позвонил, сказали что всё нормально, нужно сдать квалификационный тест. Сдал данный тест. После этого молчание. Самостоятельно в течении 10 дней звонил 2 раза, сотрудники ссылаются на занятость и говорят свяжутся сами со мной.
Учреждение является государственным

Вопрос. Могу ли послать "Запрос с уведомлением о письменном отказе принятия на работу" с указанием причины это "молчание" ??

2020-07-07 17:00:01

Подскажите пожалуйста . Я работаю в организации с 02.11.2017- 02.07.2020 с18.05.2020 была на больничном, потом пошла в отпуск с последующим увольнением. Всего за работу в этой организации была 70 дней в отпуске. Директор говорит что мне положена компенсация 4,67, а не 7 дней , что при увольнении по собственному желанию, последний месяц работы не учитывается при расчете.

2020-07-06 18:00:01

Подскажите пожалуйста . Я работаю в организации с 02.11.2017- 02.07.2020 с18.05.2020 была на больничном, потом пошла в отпуск с последующим увольнением. Всего за работу в этой организации была 70 дней в отпуске. Директор говорит что мне положена компенсация 4,67, а не 7 дней , что при увольнении по собственному желанию, последний месяц работы не учитывается при расчете.

2020-07-06 18:00:01

Добрый день, я написала соглашение что буду работать организатором огэ, но в связи с отменой этого экзамена, нас перекинули на егэ. 6 и 7 июля меня поставили организатором на экзамене русского языка. Могу ли я после этого экзамена отказаться от дальнейшего участия в экзаменах егэ, будут ли мне от этого какие-либо санкции? К кому мне обратиться с отказом?( У меня маленький 2-ий ребенок, хронический холецестит) Создам ли я кому-либо проблемы в связи с моим отказом?

2020-07-05 20:00:02

Я закончила 2 курс, перешла на 3. Учусь в педагогическом. Можно ли мне устроится в школу работать?

2020-07-03 21:00:01

Здравствуйте, скажите имеет ли право работодатель не подписывать мне донорскую справку и не отпускать меня на выходные?

2020-06-30 23:00:02

Добрый вечер, какое наказание может понести секретарь участковой избирательной комиссии, при неявке на участок в день голосования без уважительной причины?

2020-06-30 05:00:01

27.06.2020

gorynych, 19: 43:
здравствуйте. у моего сына инвалидность. ему полных 6 лет. по его заболеванию я могу брать один раз в месяц 4 оплачиваемых выходных по уходу за ребёнком, и ежегодно 14 дней неоплачиваемых.
я работаю по 24 часа сменами официально по трудовой. в сумме в месяц мне полагается 4×8=32 часа. как мне сказали в отделе кадров, что смена 24 часа, но 2 часа из них идёт на отдых, поэтому оплачивается только 22 часа. а т. к. 32-22=10 часов получается неудел.
вопрос: правильно ли они мне разъяснили ? или я при своих суточных смена всё таки могу как то использовать в полном объёме 32 часа ?

2020-06-27 19:00:01