Трудовые вопросы

Мы помогаем решать юридические вопросы по трудовым темам. Сформулируйте вопрос и в течение часа специалист по трудовым вопросам предоставит ответ. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Круглосуточно быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Все средства связи: связь по телефону, почте, мессенджерам, социальные сети (на ваше усмотрение).
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Темы по трудовым вопросам

Вопросы по трудовым темам

Работаю 20 лет в (ГБУСО ГЦ Долголетие) 5-этажное здание обслуживаю одна в 23 часа в сутки г. Оренбурга. Какая зарплата должна быть у мед сестры?
Должна ли быть нагрузка (дежурство по столовой, ГЦ центру)должно и это учитываться в зарплату?
Работаю 20 лет в (ГБУСО ГЦ Долголетие) 5-этажное здание обслуживаю одна в 23 часа в сутки г. Оренбурга. Какая зарплата должна быть у мед сестры?
Должна ли быть нагрузка (дежурство по столовой, ГЦ центру)должно и это учитываться в зарплату?
Произошла ситуация на работе. официально не оформлен. работает эксковаторщиком. выезжая после ремонта с базы. повредил газовую трубу. ему выставили штраф. на словах. обязан ли он его оплачивать??
Подскажите пожалуйста как поступить?
Уволился из курьрскской службы 10 ноября. С 1 октября не ходил на работу. Эти 40 дней у меня была их симка. Я слышал что по ней долг 40000. Могут ли этот счёт выставить мне? Специально я по ней не звонил. Может было несколько звонков. Могут ли они зарплату в счёт оплаты долга забрать?
Причины, по которым соблюдение дисциплины труда
работниками объективно необходимо.
Сократили дополнительный отпуск (медсестра-анестезист), объясняя, что за год была 11 дней на больничном. Правомерно ли это?
Дата моего рождения -июль 1965 года. У меня трое детей. Трудовой стаж - с 18 лет. Когда я выйду на пенсию?
Здравствуйте хотела узнать можно ли работать ночную смену во время беременности
Здравствуйте посоветуйте что делать у меня такая ситуация я не пошла проходить отработку и получила задолженность большую но я не могу ее выслать у меня на руках ребенок грудной но мне дали 7 дней на выплату но я не могу что делать
Добрый день, я работаю учителем физической культуры в школе но в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончании сессии хочу уволиться со своей школы чтоб сразу перейти в другую школу, как это лучше сделать?
Мне не выплатили премию. Она насчитывается по выполнению плана, но в трудовом договоре написано, что выплата производится по тарифной ставке + районный коэффициент. Также может ли сумма аванса быть больше зп в 2 раза?
Добрый день! Раньше на предприятии аванс давали 15 числа вторую часть 28 числа. Сейчас перенесли сроки заработной платы аванс 20 числа 5 числа вторая часть. Получается зарплата была 28.10.2019 аванс будет 20.11.2019 а вторая часть 5.12.2019 правомерно ли что в ноябре будет только аванс?
У меня такая ситуация, я работала не официально, никаких документов не подписывала. Решила уволиться, и с главным поваром договорились , что можно не отрабатывать а деньги получить потом, аванс как обычно, через 2 дня она звонит и говорит что начальство сказало, написать заявление на увольнение по собственному желанию, я написала. а вечером в этот же день звонит и говорит что начальство обязует меня отработать 2 недели. Можно ли не отрабатывать и не будет ли у меня никаких проблем? Аванс они должны были бы отдать 25 числа, но раз такая ситуация я не хочу даже забирать его, лишь бы не отрабатывать.
Я являюсь молодым специалистам , у меня обязательный срок отработки 2 года . В момент заключения трудового договора со мной заключили контракт на 5 лет . Я планирую отработать оставшийся обезательнный срок и уволится . Могу ли я расторгнуть контракт и какие последствия для меня могут быть ?
У меня такой вот вопрос. В октябре месяце сего года с 1 числа по 10 я отработал в цеху, с 11 числа по 25 я находился на больничном, ну а с 26 отработал месяц до конца полностью. В сентябре у меня с мастером был небольшой раздор, т. е. скандал из за того что мы с бригадой покинули цех на время когда были раскрыты ворота цеха, ну и что бы не простыть мы вышли в соседний цех. Наше отсутствие никак не повлияло на работу цеха, т. к не было работы. Подошедший к нам мастер со словами,"Вы мол что самые хитрые, то что покинули цех, мол все там а вы ушли. Мы сначало попытались объяснить данную ситуацию, ну а потом слово за слово дошло до небольшого скандала. Ну а в конце месяца когда принесли приказ о выплате КТУ, в котором я увидел что у меня снижено КТУ на 50%. При заданном вопросе о из за чего произошло снижение, мне просто ответили что мол я отработал в данном месяце не полный месяц, и то что меня неоднократно видели сидящим на рабочем месте. Да это было, я человек грузный(130 кг.) и у меня из-за веса часто болит спина и ноги и мне приходится после выполнения задания частенько присаживаться. После 5 - 7 минут я продолжал работать. Правомерно ли снижение КТУ в этом случае.
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей?
Я работаю третий месяц в детском саду в должности воспитателя. Меня оформили как молодого специалиста, соответственно мне должно государство выплатить 35000 подьемных до 25 декабря. Но я намерена уволиться, однако заведующая утверждает, что я обязана отработать до тех пор, пока не придут на мой счет данные деньги, затем я их верну и могу писать заявление. Якобы деньги Министерством уже отправлены, где-то идут, отменить это нельзя, поэтому я обязана работать. Но это может длиться еще до полутора месяцев, что совсем неудобно. Могу ли я все же уволиться?
Совмещение истории в школе 6 часов: имею высшее образовани- история, высшая категория, 2017, курсы 2019! Назначили контроль качества образования- администрация предложила по приказу провести качество образования? Законно ли это? На основании чего запрещают заниматься педагогической работой???
Здравствуйте! мы бригада вахтавиков нам необходимо грамотно составленное коллективное письмо для оплаты дня в пути с ссылками на тк рф. возможно есть образец? Спасибо!
Могу ли я претендовать на полный отпуск после отработки пол года, по беременности, чтобы сразу в декретный уйти. Работаю в гимназии, полный отпуск 58 дней, могу ли я его получить
Был принят на работу 01.02.2019 в штат на 0.2 ставки культорганизатора. В устной форме с директором и кадровым работником при приёме на работу было оговорено, что мне необязательно выходить каждый день на 1,5 часа, достаточно отработать нужное количество часов в неделю в любой удобной мне форме (один день 8 часов, два дня по 4 часа и т. д.). Работа для меня была очень интересная, творить и создавать нравилось, но понятное дело, что для реализации творческого потенциала 8 часов в неделю - это мало. Никаких приказов о привлечении меня к сверхурочной работе не было, почасового или любого другого учёта рабочего времени не велось, но фактически я работал намного больше, чем это было предусмотрено в трудовом договоре. Работа и возложенные задачи на меня исполнялись качественно и в срок, не смотря на то, что мне приходилось надолго задерживаться на работе. За такую устремлённость начальство стимулировало меня денежными премиями, они были каждый раз в разном объёме. С августа "стимулирующий фонд" иссяк, но задач и творческих проектов меньше не стало. До ноября месяца я в том же темпе (присутствовал на работе намного дольше, чем это было оговорено) продолжал работать не смотря на отсутствие денежного стимулирования. В начале прошлой рабочей недели (04 ноября) у меня возникли личные трудности плюс и терпение несправедливости того, что ...