Помощь в оформлении досрочной пенсии по старости (возрасту) педагогическим работникам

услуга

Педагогические работники имеют право на досрочный выход на пенсию по старости (возрасту). Это установлено Федеральным закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Для этого им необходимо осуществлять педагогическую деятельность в течение 25 лет. Те работники, которым посчастливилось набрать 25-летний стаж до конца 2018 года, смогут уйти на пенсию независимо от достижения пенсионного возраста. А вот с 1 января 2019 года ситуация изменится. И хотя специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию меняться не будет, но при этом будет постепенно переноситься срок обращения за пенсией. Водится период отсрочки для оформления положенной педагогам льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа. Ежегодно возраст выхода на пенсию будет откладываться на год, пока в 2023 году не достигнет пяти лет.

Представляем таблицу выхода на пенсию педагогических работников в свете новой пенсионной реформы

Год приобретения требуемого специального стажа На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 1 2020
2020 + 2 2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 + 5 2028

Для назначения пенсии и подтверждения педагогического стажа Вам понадобятся следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии.
  • Документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству. В качестве документа, подтверждающего личность, возраст и гражданство, предъявляется паспорт гражданина. Для иностранных граждан и лиц без гражданства – вид на жительство.
  • Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации его в качестве застрахованного лица в системе ОПС, является трудовая книжка. После регистрации периоды работы подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в ней содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

    • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
    • договоры гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, оформленные в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, документ работодателя об уплате обязательных платежей и акт о приеме-сдаче работ;
    • справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
    • военный билет (в случае прохождения военной службы).
    • Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

    • Справки работодателя о льготном стаже педагога.
    • Вы должны знать, что согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка). Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени. Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для подтверждения дополнительных обстоятельств прилагаются документы:

  • об изменении фамилии, имени, отчества. В качестве таких документов предъявляются: свидетельство о заключении брака, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака;
  • копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями;
  • справки о нетрудоспособных членах семьи, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении. Это подтверждается справкой жилищных органов, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях – решением суда об установлении данного факта);
  • справки, подтверждающие место жительства, пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации. В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории РФ, выданное российскими органами регистрационного учета). В качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории РФ, выданное российскими органами регистрационного учета. Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской Федерации на территории РФ, является его личное заявление;
  • подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ. Это определяется на основании документов, которые выдают дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации либо компетентные органы (должностные лица) иностранного государства;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей).

Если педагог начал свою трудовую деятельность в советское время, то применяются нормы ранее действовавшего законодательства, а также перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж педагогической работы, и правила исчисления периодов такой работы: до 1 ноября 1999 года это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 1067, а уже с ноября 2002 г. действует Постановление Правительства №781. В спорных ситуациях применяются Правила исчисления льготных периодов работы, для начисления страховой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 года.

Работнику, не знакомому с данными нормативно-правовыми актами бывает трудно доказать свою правоту в пенсионном фонде, поэтому тот или иной "педагогический" стаж не засчитывается ПФР и приходится подтверждать его в судебном порядке. В этой ситуации Вам готовы оказать помощь наши юристы. От Вас нам потребуются следующие документы:

  • копия трудового договора, (договоров),
  • копия паспорта,
  • копия трудовой книжки,
  • копия справок от работодателя, подтверждающий педагогический стаж в режиме полного рабочего времени (периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени).

Справки должны содержать необходимые реквизиты, предусмотренные требованиями правил делопроизводства по оформлению указанных документов: угловой штамп организации, дата выдачи, регистрационный номер, основание выдачи справки (даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении с работы, лицевые счета и другие первичные документы организации, на основании которых подтверждается стаж). Справки должны быть подписаны руководителем организации и заверены печатью организации. Конкретно необходимость в тех или иных документах мы обговорим на первой консультации в зависимости от Вашей конкретной ситуации.

Используя знания действующего законодательства и при наличии у Вас необходимых подтверждающих стаж документов, мы подготовим для Вас исковое заявление в суд, составленное по всем правилам ведения документации, с расчетами и ссылками на положения действующего законодательства с приложением полного пакета документов, что поможет Вам обязать включить в страховой стаж для пенсии исключенный пенсионным фондом период и соответственно, уменьшить возраст выхода на пенсию.

Тендер на услугу «Оформлении досрочной пенсии по старости (возрасту) педагогическим работникам»

Как заказать услугуПо телефону или через тендер
Создайте заявку через тендер или по телефону
Консультация со специалистом
Оплата выбранной услуги
В согласованное время вы получаете заказанную услугу
Предварительная консультация +79033518825
Тендер на получение услуги

Вы можете создать заявку на услуги или по телефону предварительно проконсультироваться со специалистами.

Юристы сервиса