Консультация трудового юриста в Москве

Задать вопрос трудовому юристу в Москве по трудовым вопросам. Получите помощь и решение за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам. Наша система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ.

Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают ~ 50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Москве, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
  • Трудовой юрист: консультации анонимны и данные защищены.
  • Консультация бесплатно только на сайте.
  • Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
  • Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.

Консультанты онлайн сервиса

Мы команда экспертов юристов и адвокатов, бухгалтеров.

Задать вопрос в чате

Готовы ответить на ваш вопрос сразу

Денис Радикович
Онлайн консультант
Здравствуйте. Меня зовут Денис, я дежурный специалист. Готов Вас проконсультировать.Только что

Вопросы в категории «Трудовой юрист»

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

Куда обратиться с жалобой на бывшего работодателя?

Здравствуйте! Год отработала проектировщиком без оформления в маленькой компании без отпуска (зп 100 % в конверте). Летом 2019 года задержка зарплаты составила 2 месяца и тогда начальник сказал, чтоб шли домой ввиду отсутствия зарплаты. Через 3-4 месяца после этого момента по зарплате все же рассчитался. Но я еще хотела бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот уже полгода постоянно напоминаю бывшему шефу о себе звонками и смс, но "отпускные" не платит, только обещает. Я так думаю, денег от него больше не ждать, игнорирует мои звонки и сообщения. Отношения с ним испортились, работать там больше не планирую. Как наказать бывшего работодателя? Куда обратиться с жалобой? Трудовая инспекция? Прокуратура?. Читать целиком

2020-01-17 01:00:02

Прохождение собеседования

Добрый день.

Я проходила собеседование в компании N на должность финансового менеджера в середине декабря 2019. После прохождения 2 этапов собеседования, мне позвонила представитель HR этой компании и предложила выполнить задание на дому, якобы как финальному кандидату, которое изначально не оговаривалось и требует большого объема работы, примерно 5-6 часов( требовалось проанализировать отчет + сделать презентацию в программе Power Point) Далее мне прислали файл , который выглядит как полноценное рабочее задание. От презентации я отказалась т. к нет этой программы, взамен предложив приехать еще раз к ним в офис и показать навыки работы в этой программе. В итоге, сделав аналитику отчета,(5 часов)и отправив задание, обратной связи я так и не получила. Дозвониться проблемно к ним.
Случайно увидела отзыв в интернете об этой компании, где человек уже жаловался на подобную схему собеседования. Стало понятно, что им требовался не сотрудник, а человек, который бесплатно сделает нужную работу под видом теста-доп. задания, особенно учитывая сроки проведения собеседования(перед сдачей годовой отчетности)
Вопрос: как можно компенсировать свои трудозатраты в данном случае? Все письма и переписка в почте сохранены. Можно ли обратиться в труд. инспекцию, и какие существуют юридические меры воздействия на т.... Читать целиком

2020-01-13 21:00:02

Можно ли получить 13ю в такой ситуации?

Добрый день! В кратце дело такое. Работала в организации больше 6 лет, в середине декабря уволилась по собственному желанию. В начале января обещали 13ю зарплату. Когда увольнялась специально заострила на этом внимание, спросила в бухгалтерии и отделе кадров. Сказали, что да, 13 будет обязательно, всем всегда выплачивали, даже временным работникам, которые устраивались на месяц делали перерасчет и в январе платили. Вот наступил январь. Всем выплатили. Мне нет. Звоню спрашиваю. Ответ - тем кто уволился по собственному не выплачивается 13я как же так?? Вы все в голос мне обещали, что 100% будет!!!! Ссылаются на положение о премировании (в котором есть пункт, что при выплате 13 премии увольнение по собственному желанию не является уважительной причиной). Что за некомпетентные люди работают?? Вроде высшее образование есть, должны же были объяснить. И точно такая же история еще с одним человеком. Можно что то сделать в такой ситуации??? Год то мы отработали. Куда ушли наши деньги?? Может писать в прокуратуру? Или это бесполезно? Заранее спасибо за ответ!. Читать целиком

2020-01-13 04:00:01

Увольнение

Здравствуйте! Если я напишу заявление на увольнение 26 декабря. Какое число будет считаться последним рабочим днем? Как возможно без отработки уволиться ( только по усмотрению работодателя)? Спасибо.. Читать целиком

2019-12-26 00:00:01

Прогул

Здравствуйте. Ситуация такая, мне поставили прогул за не выход на работу, так как попал в дтп в качестве пассажира. Дтп не значительное и как мне доказать что это уважительная причина, скорой помощи не потребовалось, в гаи мне сказали что я не участник дтп , так как не пострадали и несмогут дать справку. Помогите пожалуйста. Читать целиком

2019-12-24 22:00:01

Трудовой договор - зарплата

Я устроилась на работу мне сказали первые 3 месяца я буду как стажёр и зарплата будет составлять 25 тыс..

на следующий день когда подписывала документы краем глазом увидела трудовой оклад 12000, и я не успела больше прочитать так как директор быстро забрас с рук.. что значит трудовой оклад 12000, то есть Зарплата будет такая 12000?

'. Читать целиком

2019-12-21 14:00:02

Рабочие часы преподавателя спо

Обязан ля выходить преподаватель на работу в те дни, когда у него нет занятий по расписанию и совещаний?. Читать целиком

2019-12-16 19:00:02

При работе по трудовому договору по должности МАШИНИСТ ЭКСКАВАТАРА нужно ли работая на ЭКСКАВАТОРЕ-ПОГРУЗЧИКЕ JCB 4CX дополнительное соглашение по профессии ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА

Отработал в гос. предприятии на ЭКСКАВАТОРЕ ОДНОКОВШОВОМ ЭО 2621 14 лет на должности МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА по трудовому договору. Предприятие приобрело самоходную машину ЭКСКАВАТОР-ПОГРУЗЧИК JCB 4 CX на которой отработал 4 года на этой же должности. При прохождении техосмотра инспектор технадзора запретил продолжить работу на данной машине без обучения профессии ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА. На этой машине имеет место работа по двум профессиям. Работодатель направил в учебный комбинат на обучение профессии ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА кат. С . По окончанию обучения продолжаю работать по инерции на ЭКСКАВАТОРЕ-ПОГРУЗЧИКЕ JCB 4 CX на должности МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА с прежними должностными инструкциями, прежней зарплатой и по старому трудовому договору. Предложили подписать дополнительное соглашение - продление трудового договора. Кто из нас прав - работодатель или работник. Читать целиком

2019-12-15 00:00:02

Сменный график

День добрый. У меня сменный график все дни с понедельника по пятницу
1-я неделя первая смена в день с 9 до 6. (2 выходных)
2-ю неделю -вторая смена с 14. до 23. (2 выходных)
3-я неделя в ночь с 22 до 6 утра субботы, получается отсыпной, потом один выходной в воскресенье и в понедельник опять с утра. Законно ли это. Получается раз в месяц, когда я в ночь, у меня один выходной, а не отсыпной и два выходных.. Читать целиком

2019-12-03 20:00:01

Могу ли я уволиться при условии, что до меня ещё один сотрудник написал заявление?

Могу ли я уволиться, если сейчас мне увольнение написал заявление ещё один сотрудник моего отдела? Работодатель говорит, что я могу написать заявление лишь после увольнения того сотрудника. Что нас не могут уволить почти одновременно, так как замены на двух человек нет.. Читать целиком

2019-12-01 10:00:01

Увольнение

Здравствуйте, такой вопрос я работаю в компании и нахожусь на испытательном сроке. Мне предложили работу в другом месте в мой выходной( суббота), я написал смс своему руководителю что я увольняюсь и в понедельник еду за трудовой в офис, а далее уже мне нужно в этот же день устроиться на новую работу. Мне ответили что это невозможно и я должен писать заявление в письменном виде за 3 дня до увольнения, дело в том что у меня не было такой возможности т. к. меня пригласили на другую работу в мой выходной, соответственно я не мог приехать на работу и написать заявление. Как мне быть в данной ситуации? Смогут ли меня уволить без данного письменного заявления. Если нет, то могу ли я устроиться на новую работу по новой трудовой книжке?. Читать целиком

2019-11-24 18:00:02

Отпуск перед декретом

Добрый день, работа в организации с 07.03.18, отпуске была 05.02.19-21.02.19 и 10.06.19-30.06.19. Ухожу в декрет в начале февраля 2020. Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.20 по 05.02.20? Будет ли считаться этот отпуск авансом?. Читать целиком

2019-11-22 18:00:02

Увольнение по сокращению

Добрый день. Закрывают один магазин из большой сети. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на отказ от перевода в другой магазин и потребовать увольнение по сокращению.. Читать целиком

2019-11-21 20:00:01

Можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом? Если она не сделана своевременно по вине работодателя

Здравствуйте. У меня такая ситуация пришла работать в компанию, все документы при оформлении забрали. Был испытательный срок 2 месяца (сказали сразу в трудовую их не заносят). После испытательного работаю уже 4 месяца и запись должны были сделать(5 августа 19 г- испытательный закончился)- переподписывала соглашение. Но недавно запросила копию трудовой книжки, мне сказали, что запись будет только от 1 ноября 19 года. Причину сказали- документы затерялись в бухгалтерии и меня забыли оформить. Но меня не устраивает данная ситуация. Мне небходимо чтоб запись была сделана корректно от 5 августа для опыта работы. На что мне сказали, что уже сделать не могут- это будет недействительно. Могу ли я требовать что бы запись была сделана корректно получается задним числом? Это будет дейсвительно? Или какие возможные варианты выхода из данной ситуации? заранее спасибо за ответ.. Читать целиком

2019-11-21 17:00:02

Законно ли поступает работодатель с работником, который вышел из декрета

Добрый день! По исполнению ребёнку 3 лет меня собираются сокращать. Предлагают такую схему : они мне присылают уведомление о сокращении и сразу выводят меня в простой на эти два месяца . Платят мне 2/3 средних заработка ( за какой период они его будут рассчитывать неясно , ведь последние три года я была ы отпуске по уходу за ребёнком) , дальше ещё один оклад при увольнении и дальше биржа. Это законно совмещать простой и сокращении? И можно ли сократить человека сразу после декрета? А также вопрос по простою , обязана ли я находится в офисе во время простоя . Спасибо!. Читать целиком

2019-11-21 03:00:01

Не отдают документы

Доброго дня ! У меня вопрос, работодатель не выдает мне трудовую книжку а так же остальные документы которые положено получить по закону при увольнении...
Мне снизили зарплату, на что я не согласился и решил уволиться сам, мне уже две недели морочат голову, и денег возращать не собираются помимо белой заработной платы большая часть была черной... возможно ли вернуть деньги и документы ?. Читать целиком

2019-11-18 15:00:01

Устройство в Росгвардию

У меня такой вопрос! С 2017 по 2018 проходил срочную службу с категорий годности Б-3 Диагно: (хронический холангит стадии ремиссии) Служил в группе охраны и разведки, получил звание сержанта.. Сейчас хочу устроиться по контракту в Росгвардию, прошел абсолютно всех врачей, полиграф, и лишь один терапевт остался, попросила принести ЭГДС, ну я пошел сделал ЭГДС и такое заключение: (1-Функциональная недостаточность кардии 2-Дистальный эрозивный гастрит 3-Эрозивный бульбит 4-Дуоденогастральный рефлюкс. Дуденостаз) ВОзьмут ли?. Читать целиком

2019-11-14 08:00:02

Обман работодателя

Работодатель настойчиво просит прислать фото моего паспорта пока я в отпуске, чтобы получить зарплату за вакансию на которой у нас никто не работает. Они оформили меня, без моего ведома и мой начальник получает раз в месяц зарплату. Законно ли все то? Что они нарушают? Рабочии обязанности этой вакансии выполняются общими усилиями организации.. Читать целиком

2019-11-12 00:00:02

Обман работодателя

Работодатель настойчиво просит прислать фото моего паспорта пока я в отпуске, чтобы получить зарплату за вакансию на которой у нас никто не работает. Они оформили меня, без моего ведома и мой начальник получает раз в месяц зарплату. Законно ли все то? Что они нарушают? Рабочии обязанности этой вакансии выполняются общими усилиями организации.. Читать целиком

2019-11-12 00:00:01

Помочь решить задачу

И. нанял репетитора К. для помощи в освоении иностранного языка. Оплата осуществлялась за каждое проведенное занятие. Через шесть месяцев К. попросил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли он на это право?. Читать целиком

2019-11-10 23:54:12