Отпуск

Найденные материалы с такой ключевой фразой. Смотреть все темы на форуме.

Здравствуйте. Написал рапорт на отпуск с выездом из РФ, в Чехию. Сказали, что нельзя, так как страна НАТо и вообще рапорт на выезд за пределы страны надо писать заранее, списки на выезжающих делаются на квартал. Секретки нет. Правомерен ли отказ?

Здравствуйте. Согласно утверждённого графика отпусков на 2019 год, я написал рапорт о предоставлении мне первой части основного отпуска с 15 апреля. Командир отказывается мне его подписывать, также, как и его заместитель, ссылаясь на полугодовую проверку в конце апреля как он говорит: Служебная необходимость), и что отпустит меня только после проверки. Законно ли это? Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте! Я являюсь многодетным отцом, у меня один ребенок 4 года, трое старше 12 лет (14 лет, 16 лет, 17 лет). Вопрос: могут ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по моему желанию в удобное для меня время? Спасибо.

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду второй год по контракту до 1 сентября. Я хотела взять отпуск в середине июля и до конца августа, что бы сразу уволиться, однако заведующая перенесла даты отпуска на июнь без объяснения причины. Имею ли я право потребовать объяснение, а так же требовать, что бы меня отправили в отпуск в августе?
Или же могу я отказаться от отпуска и при расторжения контракта потребовать денежной компенсации, если не использую этот отпуск?

Не отпускают в учебный отпуск на госэгзамен, защиту диплома
Рапорт на разрешение учиться, командир раннее подписывал, до и когда пришёл на службу, уже учился

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Звонят с работы(банк) и говорят твое место сокращено, приходи пиши по собственному(они по ходу не в курсе 256 статьи ТК РФ). А я работать хочу и не хочу увольняться, тем более у меня двое малышей. Они говорят ну работы нет. Тогда я говорю, что соглашусь уволиться по соглашению сторон и со всеми выплатами, на что они отвечают, что это невозможно. И стали пугать увольнением по статье. Подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить. Заранее благодарю.

Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию, устроена была в июле 15 и увольняюсь 25 марта 2019, отпуск отгуляла 14 дней, полный отпуск должер быть 52 дня, сколько положено компенсации , если в обходном написано аааие то 10 кд дн

Добрый день!
Работаю вахтовым методом (28/28, график фиксированный) на севере Сахалина 3.5 года на основе коллективного договора. Мой ежегодный отпуск выходит в среднем 52-54 дня.
При составлении графика отпусков на следующий год нас заставляю делить отпуск на несколько частей таким образом, чтоб отпускные дни выпадали только на междувахтовый отдых. Об отпуске на время вахты не может быть и речи. По ТК РФ это нарушение моих прав, т. к. междувахтовый отдых не может быть использован в качестве отпуска.
Есть ли смысл требовать какую- либо компенсацию при увольнении, принимая во внимание что за каждый отпускной период в межвахты были выплачены положенные отпускные (о методике расчета отпускных бухгалтерия никакой информации работникам не предоставляет)?

Здравствуйте, написала заявление на отпуск за 2 недели. График отпусков был опубликован в январе. Мой отпуск написан по графику с 1 апреля. 28 дней. Сейчас директор говорит что в связи с реструктуризацией на заводе у меня есть только 8 дней отпуска, а остальные я за свой счет должна брать. Правомерные ли действия? И на какую статью можно ссылаться? Билеты на отпуск уже куплены....
Заранее спасибо за ответ

Рассчитайте пожалуйста сколько должна быть выплата отпускных, в сумме. Начало работы 15.05.2018. Отпуск с 15.03.2019 по 27.04.2019. Заработная плата на руки 31200. Работа посменная, сутки через двое. Спасибо!