Продление отпуска

Онлайн консультация юриста по вопросам продления отпуска, как оформить продление отпуска.

  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: Продление отпуска консультация по телефону или онлайн в чате.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юристы по вопросам о продлении отпуска

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 05.01.2020. Недавно с работы позвонили и сообщили что моя ставка сократилась до 0.5. дело в том, что 20.03.2020 мне уходить в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, в соответствии с этим у меня вопросы:
1. Обязаны ли мне предоставить целую ставку равнозначную ранее занимаемой должности?
2. Могу ли я попросить время работы с 8 до 17.00, если ранее режим работы был гибкий график утвержденный нанимателем, с 14.00 до 22.20?
3. Для начисления денежных средств по отпуску по беременности и родам необходимо отработать не менее 30 календарных дней как я понимаю, может ли в таком случае отработать с 06.01.2020 по 04.02.2020 включительно? Или необходимо отработать строго с начала месяца до конца?
4. Если мне предложат другую должность, соответственно со мной заключат новый контракт, могу ли я перед отпуском по беременности и родам взять отпуск по данной должности в полном размере? Или же здесь будет отпуск исходя из фактически отработанного времени?
Доброго времени суток.
Работник трудится в подразделении по сменному графику. График предполагает работу и в неоплачиваемые (праздничные) дни согласно ст. 112 ТК РФ. Работнику положен ежегодный отпуск 44 календарных дня (28 - основной, 16 - дополнительный за работу в районах Крайнего Севера).
Работник желает взять отпуск в начале года с 01 по 8-е января.
Верно ли, что при составлении графика отпусков в этот период нужно будет указать 0 календарных дней, поскольку в количество дней отпуска праздничные дни не включаются?
Верно ли дать отпуск работнику со сменным графиком в период с 01 по 08 января, указав в приказе 0 календарных дней?
Заранее спасибо.
Подробатывала в частном магазине продавцом во время дикретного отпуска официально не устроена. Проработала 2 месяца, за один заплатили за второй нет и говорят что там недостача в 600 руб. Говорят что напишут заявление в милицию что мне делать?
Здравствуйте. моя дочь работала на месте декретного отпуска сотрудника,(цгб) после чего сама ушла в декрет, теперь ей сообщили, что произошло сокращение штатов и при выходе с декретного отпуска она будет уволена в связи с сокращением.. имеет ли администрация цгб уволить ее? ..
Здравствуйте , предприятие отправило на учебу с 1 декабря и вся учеба длится до 25 февраля 2020 года. Мой отпуск начинается с 25 декабря по конец февраля 2020(Т. е переходящий отпуск). Как сделать перенос отпуска? Предприятие не перенесло отпуск заранее.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, вышла на 0.75 на работу. нужна справка что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. в отделе кадров отказываются мне её дать, ссылаясь на то что я работаю. правомерно ли это?
Здравствуйте. В компании работаю 2,5 года, после того , как я отработал 6 месяцев мне предоставили отпуск 7 дней вместо 14. Следующие 2 года отпуск ежегодно предоставляли в полном объёме. В прошлом году , перед новым годом , мой руководитель запросил информацию в отделе кадров по каждому сотруднику о наличии долгов по отпускам. У меня вышло 8 не использованных дней отпуска. Кого то в срочном порядке отправили в отпуск, а мне сказали у тебя не срочно, потом отгуляешь. Прошел год, сейчас все молчат про этот долг. Вопрос такой есть ли какие-нибудь временные рамки по отдачи долгов по отпускам? И как поступить, что бы отгулять свой отпуск? Спасибо
Здравствуйте. Вопрос вот в чем, в этом году сходил в отпуск на 14 дней, работадатель сказал что отпустит ещё на 14 дней осенью, уже декабрь и говорят, что если только в январе. Графика отпусков нет, как быть посоветуйте.
Здравствуйте. Работодатель не разрешает сотрудникам брать отпуска в летний период (с 15 апреля по 15 августа), объясняя это "высоким сезоном". Никаких приказов об этом нет, только устное распоряжение. Компания крупная, соблюдает ТК. Скажите, законны ли действия работадателя, и что можно сделать, чтобы добиться разрешения на отпуск без ограничений?
Здравствуйте. Работодатель не разрешает сотрудникам брать отпуска в летний период (с 15 апреля по 15 августа), объясняя это "высоким сезоном". Никаких приказов об этом нет, только устное распоряжение. Компания крупная, соблюдает ТК. Скажите, законны ли действия работадателя, и что можно сделать, чтобы добиться разрешения на отпуск без ограничений?
Здравствуйте, ознакомили с графиком отпусков, а там мне поставлен отпуск (промежуток между отпусками 1год и 1 месяц) это правомерно со стороны работодателя?
Здравствуйте! Работница до декрета работала по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком до полутора лет работница вышла по основной должности на работу на условиях неполного рабочего дня. Может ли она оставаться в декретном отпуске до полутора лет по внутреннему совместительству?
Здравствуйте! Работница до декрета работала по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком до полутора лет работница вышла по основной должности на работу на условиях неполного рабочего дня. Может ли она оставаться в декретном отпуске до полутора лет по внутреннему совместительству?
Здравствуйте, я взял отпуск на работе и больничный, при этом мне не хотят его оплачивать т. к. в связи с ежедневным продлением договора после отпуска меня сразу же увольняют и тем же числом принимают обратно, мне выплатили все средства, в том числе и увольнительные заранее. Должны ли платить за больничный, т. к я ещё не увольнялся официально?
Здравствуйте, я взял отпуск на работе и больничный, при этом мне не хотят его оплачивать т. к. в связи с ежедневным продлением договора после отпуска меня сразу же увольняют и тем же числом принимают обратно, мне выплатили все средства, в том числе и увольнительные заранее. Должны ли платить за больничный, т. к я ещё не увольнялся официально?
Здравствуйте, я взял отпуск на работе и больничный, при этом мне не хотят его оплачивать т. к. в связи с ежедневным продлением договора после отпуска меня сразу же увольняют и тем же числом принимают обратно, мне выплатили все средства, в том числе и увольнительные заранее. Должны ли платить за больничный, т. к я ещё не увольнялся официально?
Добрый день, работа в организации с 07.03.18, отпуске была 05.02.19-21.02.19 и 10.06.19-30.06.19. Ухожу в декрет в начале февраля 2020. Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.20 по 05.02.20? Будет ли считаться этот отпуск авансом?
Добрый день, я работаю учителем физической культуры в школе но в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончании сессии хочу уволиться со своей школы чтоб сразу перейти в другую школу, как это лучше сделать?
Здравствуйте, у меня должен начаться ежегодный оплачиваемой отпуск с 15.11.2019, в документах и приказах я расписывался за 15 число, сегодня мне сказали, что твой отпуск перенесен на 16 число, по причине того, что 4 ноября был праздничный день, на сколько это правомерно? И правомерно ли вообще?
Здравствуйте я работаю в районе крайнего Севера у меня трое детей до 12 лет , есть уже заработанных дней к отпуску 90 т. к я работаю ещё во вредных условиях по первой сетки, работодатель не хочет мне отдавать их все даёт только 70 дней говорит имеет полное право, законно это?
1 2 3 4 5
Вернуться к рубрике Трудовое право