Оплата сверхурочной работы

Как следует из норм действующего трудового законодательства, трудовым договором должно быть согласовано условие о продолжительности рабочего дня конкретного работника (смены). Подобное условие является существенным для сторон трудовых правоотношений.

Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовой функции за пределами рабочего времени. При этом, привлечение работника к труду за пределами рабочего времени должны быть произведено при строгом соблюдении процедуры, установленной трудовым законодательством. В частности, такое привлечение недопустимо без согласия самого работника.

Привлечение работника к исполнению трудовых обязанностей за пределами рабочего времени называется сверхурочной работой. При этом нередки случаи, когда права работников грубо нарушаются подобным привлечением. По этой причине работнику необходима юридическая помощь.

Наши клиенты часто обращаются к нам со следующими вопросами:

  • Как должна оплачиваться сверхурочная работа?
  • Что делать, если работодатель заставляет выходить на работу во внерабочее время?
  • Что делать, если работодатель заставляет задерживаться на работе?
  • Как взыскать с работодателя сверхурочные?

И это всего лишь малая часть проблем, с которыми приходится сталкиваться нашим специалистам. Если Вы столкнулись с подобными проблемами, связанными со сверхурочной работой, задайте нам свой вопрос, а мы обязательно предоставим Вам полную и развернутую юридическую консультацию. Мы всегда готовы оказать Вам качественную юридическую помощь.

Содержание страницы:

  • Здесь вы можете получить консультацию в чате по данному вопросу.
  • Можете изучить самые популярные вопросы оплаты сверхурочной работы и задать вопрос нашим экспертам.
  • Мы стараемся делать наш сайт удобным и полезным для общества, поэтому будем рады, если вы здесь найдете то, что искали.
  • Юридическая помощь по вопросу оплаты сверхурочной работы, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: Оплата сверхурочной работы консультация по телефону или онлайн в чате.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Юристы по вопросам оплаты сверхурочной работы. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юридическая помощь по вопросу оплаты сверхурочной работы

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Отпуск

Здравствуйте! Мой гражданский муж сейчас в отпуске с 10 января по 3 марта этого года, мы планируем узаконить наши отношения и улететь отдыхать, с 6 декабря 2020г, Как возможно это сделать не потеряв работу? Он же получается уже в полном отпуске в этом году. Возможно ли брать отпуск без содержания почти на месяц?. Читать целиком

2020-01-25 14:00:01

Прав ли работодатель

Здравствуйте, такая проблема, мне нужно было пройти диспансеризацию, я пенсионер, на работе на это мне дали 2 дня (начальник все подписал), я успел пройти все за один день, на второй день не вышел на работу, так как написано было заявление на два дня, после этого говорят на работе, что надо было выходить на второй день, после прохождения, и хотят поставить прогул. Правы ли они и что делать в такой ситуации?. Читать целиком

2020-01-24 23:00:01

Не платят зарплату

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Год назат мой муж работал вахтовым методом, договор они не заключали, работал не официально, на руках только квитки с пропускной, что ходил на работу. Проработал он та 6 месяцев, после вернулся в город. Начальница сказал, что деньги будкт перечислять каждую неделю, но этого не случилось и на связь она больше не выходила прошло уже 7 месяцев с того момента. За все время работы муж получил всего 2 раза деньги в общей сумме 100000р. Осталось должна она еще 300000р. Скажите есть ли малейший шанс забрать деньги. Есть жалоба в прокуратуру коллективная. За ранее спасибо за ответ. Читать целиком

2020-01-24 19:00:01

Права дистанционных работников

Добрый день! Работала неофициально в SMM агенстве (почти полгода). Агенство находится в России, я живу в другой стране. Зарплату перечисляли на карту Сбербанка. Сначала всё было нормально, потом руководитель стала задерживать зарплату, потом всё больше и больше были задержки. "Кормила завтраками", говорила, что оплатит. Когда мне надоело ждать, я сказала, что ухожу. На это мне ответили, что, если останусь и подожду, то все выплатят. Я не стала ждать. Прекратила работу на этого человека. Должна мне она осталась 17,5 тысяч рублей. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники. Своему ассистенту она не оплатила ЗП за 4 месяца работы. Оплачивать работу оказалась. Еще несколько девочек - копирайтеров в такой же ситуации. Никому ничего не выплатили. Я выяснила, что никаких налогов за своих сотрудников она не платила. Компания зарегистрирована официально. Можно ли как-то повлиять на человека, чтобы всё-таки получить свои выплаты? Есть переписки WhatsApp, доказывающие факт работы на этого человека. Так же могут подтвердить клиенты. Моя работа заключалась в ведение Инстаграм-аккаунтов клиентов.. Читать целиком

2020-01-24 10:00:02

Работа вахтой

Здравствуйте! Наше предприятие закрывают на реконструкцию, и нас переводят на вахтовый метод работы. Хоть это и временно но это 1,5-2 года. Вопрос нам до места работы добираться сутки и обратно, там мы будем работать по 11 часов. Нам сказали что оплата в пути будет по 8 часов, так как записано в документации компании. Правы они или нет? В ТК написано как на вахте.. Читать целиком

2020-01-24 08:00:01

Работа мастера по СПО

Мастер по повар нагрузка учебной практики 550 часов в год это в 4 группах. Сколько часов надо отводить на подготовку к занятиям. Как оплачивается производственная практика этому же мастеру, когда обучающиеся на разных предприятиях проходят практику за выдачу документов и контроль и принятие зачета.. Читать целиком

2020-01-24 02:00:02

Не отдают деньги за выполненую работу.

В декабре прошлого года нам предложили работу, по утеплению фасада здания, мы решили взяться так как работы другой не было и нужны были деньги перед новым годом, задача была утеплить часть стены и цоколь, о работе договорились на честном слове без каких либо договоров подряда, условия были сделать работу до 25.12.2019. Мы свою работу закончили 23.12.2019г. Заказчик обещал сразу расщитаться 25 числа, однако он начал оттягивать, 30.12.2019г. Он выдал часть денег, но не все, эта была лишь малая часть от основного заработка, когда будут остальные деньги? Он сказал что после рождества, прошло рождество, далее начал кормить завтраками мол на следующей неделе, потом сказал что уже перечисляют деньги, и вот до сих пор не расчитался, Что с ним делать, как выбить деньги, он даже обещал выдать своими но не выдал. Куда нам обратится чтобы по закону вытрести свои деньги и вообще реально это? У нас имеются докозательства: есть фото работы, видео, и даже есть переписка с этим заказчиком в вайбере. Есть еще бригада которая находится в такой же ситуации.. Читать целиком

2020-01-23 21:00:01

Оплата проезда к месту проведения отпуска

Здравствуйте. Проживаю на севере, Норильск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3, (ребёнку 1,8), хочу взять неиспользованный отпуск с оплатой проезда (в прошлом году мне отказали устной форме, типа я не заработала на «дорогу») . Работаю на предприятии с 09.2016, отпуск с «дорогой» брала летом 2017, в конце года ушла в «декрет» . Могут ли мне они отказать в оплате проезда?. Читать целиком

2020-01-23 10:00:01

Имеют ли права отдел кадров отказать перенести мой отпуск?

Здравствуйте сложилась такая ситуация на работе. Работою не давно пришла узнать в отдел кадров могу ли я взять отпуск через полгода мне сказали да без проблем, только напишите даты когда вы хотите, а в итоге я узнаю что мне поставили через 11 месяцев и на 42 дня. Как быть в такой ситуации? Переносить отпуск они отказываются, а я хотела поделить отпуск. Ещё есть ребёнок до 14 лет.. Читать целиком

2020-01-22 21:00:02

Имеют ли права отдел кадров отказать перенести мой отпуск?

Здравствуйте сложилась такая ситуация на работе. Работою не давно пришла узнать в отдел кадров могу ли я взять отпуск через полгода мне сказали да без проблем, только напишите даты когда вы хотите, а в итоге я узнаю что мне поставили через 11 месяцев и на 42 дня. Как быть в такой ситуации? Переносить отпуск они отказываются, а я хотела поделить отпуск. Ещё есть ребёнок до 14 лет.. Читать целиком

2020-01-22 21:00:01

ДЕНЬГИ

ЗДРАВСТВУЙТЕ. МЕНЯ ЛИШИЛИ ПРЕМИИ НЕ ЗА ТОТ МЕСЯЦ РАБОТЫ МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ В СУД. Читать целиком

2020-01-22 00:00:01

Комондировочные

На работе едем в командировку в другой город. Командировочные не присылают, спрашиваем у директора местной организации, говорит "сидите ждите деньги" , но наш мастер бригады рвётся в командировку а денег все нет. Говорит типа "утром приедем, после обеда командировочные сегодне придут" . Чем бригаде ответить мастеру?. Читать целиком

2020-01-20 18:00:02

Работа в выходной

Здравствуйте. Ситуация следующая : работаю в розничной торговле, штат три человека. В мой выхоной поступает информация , что один из сотрудников заболел(постуда) и руководитель хочет вывести меня на работу.
Законны ли такие действия со стороны руководителя офиса ? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо. Читать целиком

2020-01-20 16:00:02

Педагогический стаж

Входит ли в педагогический стаж и вообще в рабочий стаж работа на территории Донецкой области с 2000 по 2013 год?. Читать целиком

2020-01-20 14:00:01

Оплата по совмещению

Должны ли доводить доплату за совмещение должностей работнику до мрот в 2020г. Читать целиком

2020-01-19 22:00:02

Оплата больничного листа

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и заболела. по окончанию больничного уволилась. Мне в расчет пришел больничный по минимальной оплате. В бухгалтерии мне сказали, что надо было писать заявление на перенос расчетных годов, но когда я сдавала больничный мне об этом не говорили. Законно ли это? и должны ли сотрудники бухгалтерии оповещать о моем праве на перерасчет или нет?. Спасибо.. Читать целиком

2020-01-19 04:00:13

Надбавки вахтовикам

Организация зарегистрирована на юге РФ, а рабочие отправляются на работу вахтовым методом в Таймырский округ, при выплате зарплаты применяется северный коэффициент 1,8. Но оплата 1 рабочего часа составляет 243,65 руб. Что не сопоставимо с зарплатой , работающих на севере. Администрация объясняет это тем, что регистрация в Краснодарском крае. Правомочно ли это?. Читать целиком

2020-01-17 21:00:02

Переработка

Добрый день. За год работы набралось 168 часов переработки. Работодатель оплачивает 120 часов, а 48 отправляет в отгул без моего согласия и говорит, что я не могу отказаться. Законно ли это и должны ли эти 48 часов отгула, если отгулы всё же будут, как-то оплачиваться?. Читать целиком

2020-01-17 10:00:01

Суммированный учет рабочего времени

Добрый вечер! Требуется консультация в вопросе: правомерно ли при суммированном учете работникам занятым на сезонной работе (7 месяцев - отопительный период) установить учетный период, равный 1 году?. Читать целиком

2020-01-16 23:00:02

Увольнение с работы по совместительству

Здравствуйте. работал в фирме по совместительству 1.5месяца при этом ни трудовой договор, ни заявление на прием на работу не подписывал. сообщил директору что я ухожу с работы он просит, что бы я писал заявление на расчет. вопрос: я обязан писать это заявление или нет? он говорит если не напишу уволит меня по статье какой именно не уточняет.. Читать целиком

2020-01-16 15:00:02

1 2 3 4 5
Вернуться к рубрике Трудовой юрист
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов Только что
- опишите вашу ситуацию;