Оплата больничного с отметкой о нарушении режима

В соответствии с требованиями действующего законодательства период нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (то есть на больничном) должен оплачиваться. Сумма выплат зависит от нескольких факторов. Ключевые из них – трудовой стаж работника и средний заработок.

Однако бывают и другие случаи. К примеру, когда работнику в больничном листе проставляют отметку о нарушении режима. В этом случае оплата такого больничного всегда будет осуществляться по уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако может встать вопрос о правомерности проставления такой отметки медицинским учреждением. И в решении данной проблемы необходима юридическая помощь.

Наши клиенты нам часто задают вопросы:

  • Почему больничный оплатили в меньшем размере, чем положено?
  • Почему в больничном проставлена отметка о нарушении режима?
  • Можно ли оспорить отметку в больничном о нарушении режима и если да, то как?
  • Обязан ли работодатель сделать перерасчет больничного в случае признания отметки о нарушении режима недействительной?

Подобные проблемы, к сожалению, не редкость. И мы помогаем нашим клиентам указанные проблемы решать законными методами. И, если Вы столкнулись с подобной проблемой, - смело задавайте нам свой вопрос. Мы тщательно проанализируем Вашу ситуацию и документы и предоставим Вам качественную юридическую консультацию.

В случае, если работодатель будет отказываться делать перерасчет больничного и встанет вопрос о признании листка временной нетрудоспособности выданного с нарушениями требований действующего законодательства – мы с радостью окажем Вам профессиональную юридическую помощь. Достойно защитим Ваши интересы перед работодателем и в суде.

Содержание страницы:

  • Здесь вы можете получить консультацию в чате по данному вопросу.
  • Можете изучить самые популярные вопросы оплаты больничного с отметкой о нарушении режима и задать вопрос нашим экспертам.
  • Мы стараемся делать наш сайт удобным и полезным для общества, поэтому будем рады, если вы здесь найдете то, что искали.
  • Юридическая помощь по вопросу оплаты больничного с отметкой о нарушении режима, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: Оплата больничного с отметкой о нарушении режима консультация по телефону или онлайн в чате.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Юристы по вопросам оплаты больничного с отметкой о нарушении режима. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юридическая помощь по вопросу оплаты больничного с отметкой о нарушении режима

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Оплата проезда к месту проведения отпуска

Здравствуйте. Проживаю на севере, Норильск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3, (ребёнку 1,8), хочу взять неиспользованный отпуск с оплатой проезда (в прошлом году мне отказали устной форме, типа я не заработала на «дорогу») . Работаю на предприятии с 09.2016, отпуск с «дорогой» брала летом 2017, в конце года ушла в «декрет» . Могут ли мне они отказать в оплате проезда?. Читать целиком

2020-01-23 10:00:01

Оплата по совмещению

Должны ли доводить доплату за совмещение должностей работнику до мрот в 2020г. Читать целиком

2020-01-19 22:00:02

Оплата больничного листа

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и заболела. по окончанию больничного уволилась. Мне в расчет пришел больничный по минимальной оплате. В бухгалтерии мне сказали, что надо было писать заявление на перенос расчетных годов, но когда я сдавала больничный мне об этом не говорили. Законно ли это? и должны ли сотрудники бухгалтерии оповещать о моем праве на перерасчет или нет?. Спасибо.. Читать целиком

2020-01-19 04:00:13

Оплата праздничных дней

Добрый день! Работодатель проинформировал, что оплата за праздничные новогодние дни будет проведена в апреле, сейчас будут оплачены обычные часы отработки. Правомерно ли это?. Читать целиком

2020-01-05 19:00:01

Оплата в праздничные дни, при сменном графике

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в частной организации уже больше 5 лет, по сменному графику и не разу не получала оплату в праздничные дни. Начальство сказало, что у них частная организация и у них не платяться праздничные. Законно это или нет?. Читать целиком

2019-12-31 13:00:02

Оплата

Со мной был заключен срочный договор с 16.05 2019 по 31.12.2019 с 8 часавой пятидневной неделей а по факту работал сутки через двое платили исходя из договора за 8 часовую неделю переработки и сверх арочные часы не платили как мне быть и как их заставить пересчетать оплату за весь период работы и все причетаемые мне начисления?. Читать целиком

2019-12-27 20:00:01

Могут ли у меня отобрать праздничную смену?

Здравствуйте. такой вопрос. Я работаю на предприятии по сменному графику. скоро новый год и новогодние праздники. мы работаем в эти дни по двойной оплате все как положено. но у меня хотят отобрать одну праздничную смену и отдать другому работнику у которого меньше часов. Скажите в праве ли они так делать? Они это мастера смены. Это не приказ директора это просто мастера так захотели. Подскажите могут ли они так сделать? И могу ли я отказаться отдавать свою смену? на что ссылаться? Работаем мы по ТК. Читать целиком

2019-12-26 16:00:02

Дали постановление на выход 31.12 на смену в выходной день, можно ли как-то отказаться от выхода?

Работаю в ресторане официантом, на 31 декабря стоял выходной день по графику (график плавающий, но с расписанием на месяц), сегодня выдали распоряжение (хотя само распоряжение от 20 числа, но показано только сегодня), что 31.12 привлечь к работе всех сотрудников, оплата в двойной ставке.
Меня интересует вопрос, как можно не выходить на работу в данную дату? Может оформление больничного листа или же можно как-то написать письменный отказ и имеют ли права мне отказать от него?. Читать целиком

2019-12-25 12:55:39

Оплата праздничных дней

У меня сменный график работы, сутки трое. Оклад плюс премия. Как мне должны оплачиваться праздничные дни когда я на смене. Мне насчитали оплату в двойном размере только на окладную часть з/пл.. Читать целиком

2019-12-18 20:00:01

Ведение медицинского блога

Здравствуйте. Я - медсестра детского сада. Веду блог информативного характера. Рассказываю о режиме, питании, вакцинации. Иногда снимаю видео из мед кабинета, показывала интерьер сада (без людей). При этом, ни разу никакой документации, любых людей не участвовало в процессе. Ни разу не говорила ни о номере сада, адресе, номере поликлиники (работодатель). Информация в соответствии с позицией доказательной медицины, чётко по инструкциям, ни одного грубого слова или комментария. Работодатель настаивает на прекращении деятельности и на том, что сад, мед кабинета - не общественное место, не имею права снимать.. Читать целиком

2019-12-12 21:00:01

Оплата выходного дня

Добрый день. Как оплачиваются подработки выходного или праздничного дня. При графике 2.2. Оклад по трудовому договору 15000. Зарплата белая 30000.(оклад+премия). Если можно с примером из выше указанных данных.. Читать целиком

2019-12-07 19:00:02

Вопрос можно ли подписывать заявление на перевод если говорится только о переименовании должности.

Здравствуйте
На работе прислали письмо на электронную почту о переименовании должности, при этом написано что оплата и условия останутся прежними.
Также к письму приложен шаблон заявления но там написано прошу перевести меня на должность а дальше от руки заполняется.
Вопрос можно ли подписывать данное заявление или после этого могут быть изменения в оплате и условиях.. Читать целиком

2019-11-29 03:00:02

Вопрос можно ли подписывать заявление на перевод если говорится только о переименовании должности.

Здравствуйте
На работе прислали письмо на электронную почту о переименовании должности, при этом написано что оплата и условия останутся прежними.
Также к письму приложен шаблон заявления но там написано прошу перевести меня на должность а дальше от руки заполняется.
Вопрос можно ли подписывать данное заявление или после этого могут быть изменения в оплате и условиях.. Читать целиком

2019-11-29 03:00:01

Отпуск при простое предприятия

Предприятие находится на простое по вине работодателя. с 1 ноября сего года. нам платят 2/3. с 1 декабря у меня очередной оплачиваемый отпуск за 2019 год. как будет происходить оплата?. Читать целиком

2019-11-22 23:00:02

Можно ли требовать оплаты выходных у работодателя при следовании к месту командировки на общественном транспорте?

При направлении работника в командировку для повышения квалификации в другой федеральный округ, время затрачено на проезд по два дня в одну сторону (два выходных суббота и воскресенье с 11.10.19 по 20.10.19). Напрявляли в командировку согласно приказа по филиалу организации. Где время командировки определено в 10 дней включая четыре выходных затраченные на проезд. И в табеле выходные дни отмечены как комадировка, а не выходной. По факту оплатили 6. Ссылаясь на то, что оплата производится только рабочих дней, а выходные не оплачиваются (не являются рабочими днями). Не является ли это нарушением законодательства со стороны работодателя? И могу ли я требовать оплаты за выходные дни?. Читать целиком

2019-11-20 17:00:02

Могу ли я претендовать на оплату не отгулянных дней отдыха?

Добрый день. Я отработал в охранной организации четыре года с графиком сутки через трое. В организации использовался суммированный учет рабочего времени. В течении всего времени периодически привлекался к подработкам в выходные дни. Привлекался официально с соответствующим оформлением, по заявлению о привлечению к работе в выходной день с оплатой в одинарном размере и предоставлением дня отдыха. Сроки использования отгулов не указывались. Соответственно за четыре года накопилось много неиспользованных дней отдыха. Когда мне пришлось уволится по собственному желанию встал вопрос об оплате дней отдыха, вначале руководство отказало в оплате, но после написания претензии оплатили отгула за последний год трудовой деятельности. Могу ли я претендовать на оплату отгулов за оставшиеся три года? Если могу то куда обращаться?. Читать целиком

2019-11-19 18:00:02

Могу ли я претендовать на оплату не отгулянных дней отдыха?

Добрый день. Я отработал в охранной организации четыре года с графиком сутки через трое. В организации использовался суммированный учет рабочего времени. В течении всего времени периодически привлекался к подработкам в выходные дни. Привлекался официально с соответствующим оформлением, по заявлению о привлечению к работе в выходной день с оплатой в одинарном размере и предоставлением дня отдыха. Сроки использования отгулов не указывались. Соответственно за четыре года накопилось много неиспользованных дней отдыха. Когда мне пришлось уволится по собственному желанию встал вопрос об оплате дней отдыха, вначале руководство отказало в оплате, но после написания претензии оплатили отгула за последний год трудовой деятельности. Могу ли я претендовать на оплату отгулов за оставшиеся три года? Если могу то куда обращаться?. Читать целиком

2019-11-19 18:00:02

Могу ли я претендовать на оплату не отгулянных дней отдыха?

Добрый день. Я отработал в охранной организации четыре года с графиком сутки через трое. В организации использовался суммированный учет рабочего времени. В течении всего времени периодически привлекался к подработкам в выходные дни. Привлекался официально с соответствующим оформлением, по заявлению о привлечению к работе в выходной день с оплатой в одинарном размере и предоставлением дня отдыха. Сроки использования отгулов не указывались. Соответственно за четыре года накопилось много неиспользованных дней отдыха. Когда мне пришлось уволится по собственному желанию встал вопрос об оплате дней отдыха, вначале руководство отказало в оплате, но после написания претензии оплатили отгула за последний год трудовой деятельности. Могу ли я претендовать на оплату отгулов за оставшиеся три года? Если могу то куда обращаться?. Читать целиком

2019-11-19 18:00:02

Могу ли я претендовать на оплату не отгулянных дней отдыха?

Добрый день. Я отработал в охранной организации четыре года с графиком сутки через трое. В организации использовался суммированный учет рабочего времени. В течении всего времени периодически привлекался к подработкам в выходные дни. Привлекался официально с соответствующим оформлением, по заявлению о привлечению к работе в выходной день с оплатой в одинарном размере и предоставлением дня отдыха. Сроки использования отгулов не указывались. Соответственно за четыре года накопилось много неиспользованных дней отдыха. Когда мне пришлось уволится по собственному желанию встал вопрос об оплате дней отдыха, вначале руководство отказало в оплате, но после написания претензии оплатили отгула за последний год трудовой деятельности. Могу ли я претендовать на оплату отгулов за оставшиеся три года? Если могу то куда обращаться?. Читать целиком

2019-11-19 18:00:02

Могу ли я претендовать на оплату не отгулянных дней отдыха?

Добрый день. Я отработал в охранной организации четыре года с графиком сутки через трое. В организации использовался суммированный учет рабочего времени. В течении всего времени периодически привлекался к подработкам в выходные дни. Привлекался официально с соответствующим оформлением, по заявлению о привлечению к работе в выходной день с оплатой в одинарном размере и предоставлением дня отдыха. Сроки использования отгулов не указывались. Соответственно за четыре года накопилось много неиспользованных дней отдыха. Когда мне пришлось уволится по собственному желанию встал вопрос об оплате дней отдыха, вначале руководство отказало в оплате, но после написания претензии оплатили отгула за последний год трудовой деятельности. Могу ли я претендовать на оплату отгулов за оставшиеся три года? Если могу то куда обращаться?. Читать целиком

2019-11-19 18:00:01

1 2 3
Вернуться к рубрике Трудовой юрист
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов Только что
- опишите вашу ситуацию;