Нарушение прав работника

Онлайн юридическая консультация о нарушении прав работника, куда обратиться.
Юристы онлайн
Ответ через 1 час
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Могут ли уволить работника по соглашению сторон находящегося в очередном отпуске?
Обязан ли работодатель выдавать спец форму работнику работающим с кислотой и щелочью
Можно ли расторгнуть трудовой договор с работодателем если он не выводит на работу сотрудника и отправляет работника уже в 4 раз отпуск за пол года

Здравствуйте! Я работаю во франшизе в районе Крайнего Севера, полгода. Перед тем, как я устраивалась на работу, было оговорено, что отпуск будет оплачиваться, но недавно на собрании нам сказали, что не будет.

В договоре напи...
Работодатель составил приказ, в котором все работники, которые работают по пятницам в учреждении (есть такие, которые работают по графику), должны придти на субботник, в обязательном порядке. В трудовых договорах прописано, что сотрудник должен:
Здравствуйте! Работаю учителем начальных классов. По трудовому договору в мои обязанности входит: "осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого- физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета....... провод...
Привет хочу узнать какие документы нужны при официальном устройстве на работу в фитнес клуб на должность фитнес тренера?
Мне предлагают преступить к работе без оформления ссылаясь на то что все оплатиться!
Что должно быть указано в ...
Добрый день! У нас есть работник. Он принес справку вызов на сдачу итоговой аттестации и сдачу гос. экзаменов – итого 72 календарных дня. У него есть диплом о начальном профессиональном образовании – матрос 1 класса и моторист 1 класса. Сейчас он ...
Имеетли право наниматель приувольнении работника отказать ему в выдаче копии запрашиваемых документов (приказ об увольнении, рабочая инструкция, распорядок трудового дня на объекте, копии докладных записок на работника , копии административных нак...
Добрый день !
в настоящее время работая на предприятии АО "1", сейчас предупредили о реорганизации предприятия и предлагают должность экономиста уже на предприятии "2" , а я работаю заместителем начальника отдела ,(должность с понижением, ...
Доброго вечер, хотелось бы узнать, может ли сотрудник нести отвественность при если изготовляемые им изделия нанесли вред потребителям, т. е. был допущен брак при работе..
Добрый день. Ситуация такая ровно год назад устроился на работу продавцом автозапчастей в ООО около двух недель назад был уволен. Когда устраивался взяли ксерокопии всех документов и трудовую книжку. Через полгода случайно узнал что я даже не офор...
Здравствуйте, я работаю в магазине одежды (розница)в мой выходной говорят выйти в ночь на инвентаризацию , должны ли мне опалить ночные работы в двойном размере , на мою просьбу оплатить в двойном размере начальство отвечает что у них в уставе это...
Работала по срочному трудовому договору, который заключен в соответсвии со статьей СТ 59 ТК РФ, абз 8 ч. 1, на период определенной Работы по проекту. Срок работы по проекту не определён конкретной датой, но не будет превышать 5 лет. Завершение раб...
Здравствуйте. Работаю в муниципальной библиотеке ведущим библиографом уже 19 лет. Сейчас реальность такова, что все выплаты стимулирующего характера и премии отданы на усмотрение администрации. Но мой директор меня "не любит", поэтому я лично не п...
В детском саду 50 воспитанников, ответьте правильно ли при 12 часовом рабочем дне работает на кухне: два повара (по одной ставке) и кухонный работник (0,5 ставки)?
Добрый день!
Правильно ли я понимаю ситуацию в отношении оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Если работник выбирает отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день, то ему оплачивается только р...
Учусь в школе, 10 класс. За нарушение внутреннего распорядка школы в мою сторону применили меру дисциплинарного взыскания, в то время как другим учащимся(с нормальной психикой, которым 16) не применяют. Вопрос: на каких основаниях и с какими форму...
Беременная работница принесла копию узи от врача и просит , чтобы ее отпусти в женскую консультацию, чтобы встать на учет по беременности. Имеет ли право работодатель ее не отпустить? Чем регламентируется?
Подсажите пожалуйста. У нас закрылась компания 28.03.2019г сейчас мы сидим дома так как мы вроде и не уволены. Завтра у нас будет собрание нам хотят предложить увольнение по соглашению сторон. Я понимаю что наши работадатели должны сразу нам выдат...
1 2 3
Вернуться к рубрике Трудовое право