Что будет, если не подписать приказ

Юридическая помощь по вопросу не подписанного приказа, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
Онлайн чат
Круглосуточно

Юридическая помощь по вопросу что будет, если не подписать приказ

Время ответа ~ 27 минут

Как правило, при вынесении того или иного юридически значимого решения в отношении работника (будто то выход в отпуск, возложение дополнительных обязанностей либо применение дисциплинарного взыскания) работодатель руководствуется требованиями действующего законодательства. В соответствии с установленными требованиями, все решение работодателя должны выражаться в форме внутреннего локального акта. Чаще всего таким актом выступает приказ (либо же – отдельный локальный акт работодателя вводится в действие на основании приказа).

В случаях, когда указанными действиями напрямую затрагиваются права и обязанности работника, такой работник должен быть ознакомлен с приказом и поставить свою подпись. Однако зачастую работники, будучи не согласными с вводимыми правилами (изменениями), отказываются подписывать приказ, полагая, что тем самым такой приказ будет ничтожным и не будет иметь никакой юридической силы.

В этой связи и возникает целый комплекс проблем, решение которых требует квалифицированной юридической помощи. Наши клиенты часто задают нам вопросы?

  • Что будет, если отказаться от подписания приказа?
  • Имеет ли право работодатель уволить работника, если он отказывается подписывать тот или иной приказ?
  • Можно ли оспорить в судебном порядке незаконный приказ работодателя?
  • Как отменить незаконный приказ работодателя без обращения в суд или трудовую инспекцию?
  • Какую помощь может оказать профсоюз при издании работодателем незаконного приказа?

На эти и многие другие вопросы мы дает нашим клиентам исчерпывающие ответы. Ведь зачастую, отказываясь от подписания приказа, работник только ухудшает свое положение. В итоге проблема становится сложнее, что требует более больших усилий для ее решения.

Если Вы столкнулись с аналогичной проблемой, сомневаетесь, стоит ли подписывать приказ, изданных работодателем – задайте свой вопрос. В ответ Вы получите развернутую юридическую консультацию. Независимо от сложности Вашей проблемы мы с радостью окажем Вам юридическую помощь в решении спорной ситуации с работодателей.

Задать вопрос

Юристы по вопросам ответственности за не подписанный приказ

Вопросы в категории «Что будет, если не подписать приказ»

Директор школы издает приказ "О расторжении трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста" от 8.08.2019 на увольнение с 19.08.2019г. по достижению пенсионного возраста 19.08.2019, уведомлений не было по этому поводу, приказ я не по...
Приняла на работу 17 летнего подроста , но не официально . Он открылся в первый же день с наложением штрафа со стороны ТЦ , в котором мы находимся . Правомерно ли удержать данную сумму с него , если с ним ничего не подписано . И какая сумма штрафа...
Здравствуйте! Ситуация в следующем: я подписала уведомление о продлении со мной контракта, но приказ и сам контракт мной не подписан ( забыли). Срок контракта истёк, я продолжала работать, но сейчас хочу уволиться. Написала заявление по собственно...
Здравствуйте! Ситуация в следующем: я подписала уведомление о продлении со мной контракта, но приказ и сам контракт мной не подписан ( забыли). Срок контракта истёк, я продолжала работать, но сейчас хочу уволиться. Написала заявление по собственно...
Вернуться к рубрике Трудовое право