Жалоба
Консультация
Я оставил жалобу в онлайн трудовую инспекцию РФ. Зарегистрировано имя пользователя на несуществующего сотрудника... но при регистрации попросили номер сотового телефона, для отправки кода подтверждения... после чего, позвонил инспектор и сказал, что жалоба принята в работу.... Проблема в том, что руководитель предприятия, на которое было написана жалоба сейчас пытается выяснить, кто написал эту жалобу. инспекция приезжает через пару дней с проверкой. Вопрос: предоставит ли инспектор номер сотового телефона (ФИО кто отправил жалобу руководство знает) или нет?
Дата: 11.04.2017 21:39
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Илья
Здравствуйте, Илья!
Если в жалобе Вы просили не указывать Ваше имя, то его не сообщат.
Согласно ст. 6 ФЗ от 02.05.2006 N 59- ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РоссийскойФедерации" прирассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся вобращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его
согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного
самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение
поставленных в обращении вопросов.
Согласно ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаныхранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и
иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также
после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источниквсякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка
проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения
работодателю данных об источнике жалобы.