заставили подписать допсоглашение к трудовому договору
Консультация
Меня можно сказать заставили подписать допсоглашение к трудовому договору в котором окончание трудового договора заканчивается раньше чем в первоначальном договоре, процесс увольнения законный или нет, стоит ли мне писать заявление на увольнение или они сами должны уволить, таким образом они сокращают должности чтоб не платить
Дата: 03.10.2016 07:05
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Ответ эксперта
Здравствуйте, Сергей
Условия трудового договора, в том числе и его срок, стороны могут изменить в любой момент его действия. Вы с работодателем пришли к соглашению, что срок трудового договора должен быть изменен. На данный момент у работодателя есть законные основания для прекращения с Вами трудовых отношений по причине истечения срока действия трудового договора (дата установлена дополнительным соглашением). Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении в письменной форме не менее чем за три календарных дня.