зар. плата

Консультация

работал на маш. заводе"ЗВЕЗДА". зар. плата=МРОТ(знал куда иду!) при увольнении оказалось что МРОТ считают не как свердловская обл., а берут федеральный! правомерно ли это?

Дата: 26.02.2016 13:42

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте!

Согласно действующего законодательства заработная плата работника предприятия может состоять из нескольких частей:
- оклада;
- премий;
- различных доплат.

Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте предприятия (в штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии - с учётом компенсационных и стимулирующих выплат заработная плата работника предприятия не должна быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Если Вам начисляют только оклад, то его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального.

  • 2016-03-26 13:41:30
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти