Вопрос решён

Законно ли увольнять в декрете?

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу прав работницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Уходила в декрет я с официального места работы, заявление на отпуск писала. Но уже через два месяца меня вызвали на работу и заявили, что я уволена, сказали, не соответствовала должности. Дело в том, что заявление на увольнение я подписала ещё по принятии на работу, без этого не устраивали. И сейчас я, получается, осталась ни с чем. Что Вы мне посоветуете в этом случае?

Законно ли увольнять в декрете? — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

Здравствуйте. Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Увольнение по собственному желанию и в связи с несоответствием занимаемой должности это две разных процедуры. Увольнение работницы, находящейся в декретном отпуске возможно только по ее инициативе. Если ваш бывший работодатель использовал написанное вами ранее заявление, то экспертиза покажет, что дата на заявление написана позже и другой рукой. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности должно быть подтверждено результатами аттестации. И кроме этого, такое основание является увольнением по инициативе работодателя и не может быть применено к сотруднице, находящейся в декретном отпуске.

Наталья — 2015-06-16 03:12:44
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа
Ищете ответ на вопрос?
На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону
Консультация оказывается круглосуточно 24/7.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image