Законно ли увольнение
Консультация
Здравствуйте. у меня такой вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 17.05, потом передумала увольняться и 10.05 написала отзыв. 11.05 ушла на больничный с ребенком. А сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали что начальник мой отзыв не подписал, точнее даже сказать написал "отказано". И получается что я завтрашнем днем буду уволена, должна получить расчет и трудовую книжку. Но с отдела кадров сказали что когда мне закроют больничный, чтоб я его принесла и мне его оплатят. Как быть в такой ситуации?
Дата: 16.05.2018 12:53
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Вера
Ваше право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, до истечения срока предупреждения об увольнение закреплено ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. В случае отзыва заявления, увольнение не производится.
Исключением является случай, когда на Ваше место приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода от другого работодателя. В этом случае ваш отзыв работодателем не удовлетворяется, увольнение производится в день указанный работником в заявлении об увольнении.
По факту отказа работодателя от принятия отзыва заявления об увольнении, Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Здравствуйте, Вера!
Тут нужно разбираться!
Дело в том, что согласно ст. 80 ТК РФ заявление об увольнении подается не менее чем за две недели до увольнения.
Не известно, когда Вы написали заявление по собственному желанию и с какой даты просили Вас уволить.
Если, например, заявление подано 10 мая и с 17 мая Вы просите Вас уволить, то работодатель праве Вам отказать.
Читайте внимательно ст. 80 ТК РФ