Является ли действительным трудоустройство если нет заявления о принятии от работника
Консультация
Мы ИП устроили сотрудницу по трудовой отработала два дня и не приходит на работу . Декретный отпуск не оформлен она родила документы не оформила заявления нет .
Дата: 06.12.2016 16:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Фактический допуск работника на рабочее место является основанием считать сложившиеся фактические отношения трудовыми. Заключить трудовой договор в письменном виде - обязанность работодателя.
Заявление на прием не является обязательным документом, в ТК РФ не упоминается. Если работница не писала заявления на отпуск по беременности и родам и отсутствует на работе по причинам, которые документально не подтверждены - ставите в табеле НН и ждете ее появления.