Я воспитатель высшей категории при переходе на должность старшего воспитателя сохраняется ли оплата за категорию?

Здравствуйте, Елена

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (далее - Порядок).

Порядок применяется к работникам, которые замещают должности, перечисленные в подразделе 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678; далее - Номенклатура).

В подразделе 2 раздела I Номенклатуры отсутствует должность "воспитатель высшей категории", а есть только "воспитатель" и "старший воспитатель", поэтому мне не очень понятно, вы переводитесь с повышением или с понижением в должности согласно штатному расписанию вашей организации? Хотя в вашей ситуации это значения не имеет. Объясню почему.

В зависимости от цели проведения выделяют два вида аттестации (ч. 1 ст. 49 Закона об образовании, п. 2 Порядка): 1) для подтверждения соответствия работников занимаемым должностям; 2) для установления квалификационной категории.  
П. 22 Порядка определено, кто не должен проходить первый вид аттестации и категории педагогов, которым изменены сроки такой аттестации ("мамочки" и т. п.). В частности, в пп. б) указано, что не проходят такую аттестацию работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация, т. е. эта аттестация вам не грозит ранее, чем через два года с даты перевода на новую должность.

Что касается аттестации педагогических работников для установления квалификационной категории, то она проводится по желанию педагогических работников, за исключением профессорско- преподавательского состава (п. 2, абз. 1 п. 24 Порядка).


Педагогическому работнику может быть установлена первая или высшая квалификационная категория (абз. 2 п. 24 Порядка). Срок действия квалификационной категории составляет пять лет и продлению не подлежит (абз. 3 п. 24 Порядка).

Поскольку установленные по результатам аттестации квалификационные категории согласно п. 46 Порядка сохраняются до окончания срока их действия даже при переходе в иную организацию, в том числе расположенную в другом субъекте РФ, то уж при переводе внутри одной организации они сохраняются и подавно. Поскольку квалификационная категория связана прежде всего с личными достижениями работника в профессии, а не с его занимаемой должностью.