Взыскание долга
Консультация
Здравствуйте. Устроился год назад на авиационный завод учеником слесаря- сборщика. При устройстве заключил ученический договор. После полтора месяца работы уволился по собственному желанию, забрав заработную плату за этот период. Спустя год приходит повестка в суд от имени работодателя, по поводу взыскания с меня суммы, которую мне выплатили во время трудовой деятельности на заводе. Должен ли возмещать сумму, если пункт ученического договора гласит, что ученик обязан выплатить денежную сумму, в случае окончания трех месяцев обучения?
Дата: 04.01.2018 15:13
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгений
Не совсем понятен пункт
Если можете, приведите текст из ученического договора дословно.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.