Выход основного сотрудника из декрета
Я нахожусть в отпуске по уходу за ребёнком, уходила в декрет я и в отпуск по уходу за ребёнком! Основная сотрудница собирается выходить на работу! Могут ли меня уволить и прекратить выплаты до 1,5 лет?
Дата: 26.12.2016 17:00
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Mariya
Если вы были приняты на работу по срочному трудовому договору с формулировкой "на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО" (или аналогичной), то ваш договор подлежит прекращению в день выхода на работу основного работника (ст. 79 ТК РФ). При этом, конечно, все выплаты вам прекратятся. За получением пособия вам нужно будет обращаться в орган соцзащиты по месту вашего жительства.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе