Выход на неполный рабочий день одному из родителей, имеющему детей в возрасте до 14 лет. Многодетная мать.

Консультация

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу о неполном рабочем дне.

В статье 93 ТК, указывается: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка- инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Я мама троих детей 16, 14, 3 лет. Коллективного договора нет, в профсоюзе не состою.

Имею ли я право выйти на неполный рабочий день?

Есть ли ограничения для по сроку установления неполного рабочего дня?

Может ли работодатель отказать мне?

Имеет ли работодатель право не принять заявление? Спасибо!

Дата: 23.09.2017 19:27

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Осокина Елена Геннадьевна

Пока самому младшему не исполнится 14 лет, что как раз и является обстоятельством, дающим Вам такое право, Вам обязаны установить неполное рабочее время.

Вы можете работать каждый день (например, по 4 часа) или 2-3 раза в неделю (полные рабочие дни), но график необходимо согласовывать с работодателем.

Если он отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомление о вручении и описью вложения (в описи укажите - заявление об установлении неполного рабочего времени), по трэк- номеру отследите, когда работодатель получит Ваше заявление https://www.pochta.ru/TRACKING

Если ответа на Ваше заявление не последует, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/       

  • 2017-09-24 08:38:42
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти