Выбор программы...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какую программу лучше использовать для уравнивания кпд сотрудников. Объясню на примере:
Существует организация в которой сотрудники имеют сдельную оплату труда. Каждый день в организацию приходят определенное количество заказов/нарядов, которые распределяются через главного сменой. Распределяются неравномерно, поэтому на выходе в конце календарного месяца все получают разную оплату труда. Поэтому в компании появилась необходимость в программе/таблице в которой можно было внести данные всех исполнителей заказов. При получении каждый наряд фиксировался бы за отдельным сотрудником. В процессе календарного месяца можно было прослеживать в режиме реального времени отставания каждого сотрудника друг от друга. А в конце месяца автоматически выходила сумма всех выполненных работ.
Дата: 23.03.2017 23:15
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Orly
Чисто для расчета ЗП - зарплата и управление персоналом 3.1 (сделка, допустим фиксируете её каждый день, неделю, месяц, и по окладу/времени). Для организации учета производства и ЗП существуют более дорогие решение, например, управление производственным предприятием, комплексная автоматизация, новая ERP.
В конце месяц будет выходить расчет по заданному виду времени и виду работ, т. е. по установленному начислению.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе